Desemprego é a principal preocupação dos líderes empresariais, mas clima sobe na lista dos principais riscos

08 Outubro 2020

Os riscos climáticos, como catástrofes naturais, perda de biodiversidade e colapso do ecossistema, estão subindo na lista

As conclusões do estudo Regional Risks for Doing Business 2020 baseiam-se em uma pesquisa feita com mais de 12.000 líderes empresariais de 127 países. O mapa com dados interativos pode ser visto aqui.

Os dados divulgados antecedem a reunião inaugural do Fórum Econômico Mundial, a Jobs Reset Summit (20-23 de outubro), que tem como objetivo contribuir para economias, sociedades e locais de trabalho inclusivos, justos e sustentáveis. As inscrições para a imprensa já estão abertas.

O desemprego é a principal preocupação dos executivos em todo o mundo e a crise fiscal - a principal preocupação em 2019 – vindo em terceiro lugar, de acordo com o mapa interativo do Fórum Econômico Mundial Regional Risks for Doing Business 2020.

As doenças infecciosas avançaram 28 posições e ocupam o segundo lugar no ranking sendo o risco mais recorrente, aparecendo entre os 10 primeiros lugares em todas as regiões, exceto no Sudeste Asiático. As regiões pesquisadas incluem Leste Asiático e Pacífico, Eurásia, Europa, América Latina e Caribe, Oriente Médio e Norte da África, América do Norte, Sudeste Asiático e África Subsaariana. A pesquisa analisa 30 riscos, incluindo ataques terroristas, eventos climáticos extremos e colapso ou crise do estado.

Embora os principais riscos sejam principalmente econômicos, os riscos relacionados ao clima estão causando maior preocupação neste ano, com as catástrofes naturais (que sobem sete posições), eventos climáticos extremos (sobem cinco), a perda de biodiversidade e colapso do ecossistema (sobem oito) e falhas de adaptação às mudanças climáticas (sobem dois) com mais destaque. Outras mudanças significativas incluem catástrofes ambientais causadas pelo homem (caem seis posições), falha do planejamento urbano (cai sete) e ataques terroristas (caem nove).

“As disrupções no emprego causadas pela pandemia, o aumento da automação e a transição para economias mais verdes estão mudando fundamentalmente os mercados de trabalho. À medida que emergimos da crise, os líderes têm uma oportunidade notável de criar novos empregos, com salários dignos e redesenhar redes de segurança social para enfrentar adequadamente os desafios nos mercados de trabalho de amanhã ”, disse Saadia Zahidi, Managing Director do Fórum Econômico Mundial.

“A COVID-19 está nos distraindo de certos riscos de longo prazo que permanecerão por muito tempo depois que a crise atual for resolvida. Mas a pandemia também está tendo o efeito positivo, ao levar as empresas a reavaliarem suas prioridades. Espero que isso garanta que os negócios avancem em suas estratégias de resiliência ao risco e resultem em ações decisivas e impactantes para combater os riscos já existentes, como as mudanças climáticas”, disse Peter Giger, Group Chief Risk Officer, Zurich Insurance Group.

“A crise da COVID-19 evidenciou a resiliência organizacional. À medida que as empresas olham para o futuro, elas estão combinando seus acordos de risco e resiliência com um cenário de ameaças marcado por mudanças significativas de comportamento de clientes e força de trabalho. Assim como as preocupações econômicas e climáticas exigirão por parte das empresas um novo alinhamento de seus planos de negócios, uma maior confiança nas infraestruturas digitais significará um aumento acentuado nas exposições a riscos cibernéticos. Para otimizar a recuperação, as organizações precisarão desenvolver melhor os seus modelos de negócios para serem mais resilientes face a futuras interrupções”, disse John Doyle, Presidente e Chief Executive Officer da Marsh.

“A pandemia global desencadeou danos incalculáveis às nossas economias e sociedades. Os líderes empresariais na Ásia reconheceram esse risco em sua resposta à pesquisa do Fórum, com doenças infecciosas aparecendo como o risco número um para a região. Como novos parceiros desta iniciativa, estamos trabalhando para entender melhor as interconexões entre a percepção ao risco dos líderes empresariais e sua ampla comunidade multistakeholder. O que podemos afirmar é que lidar com a interseção de riscos de pandemia, riscos financeiros e mudança climática serão a base do novo normal desejado”, afirma Lee Hyung Hee, Presidente, Social Value Committee do SK Group.

O estudo Regional Risks for Doing Business 2020 está no formato de mapa interativo e foi desenvolvido em parceria com a Marsh & McLennan Companies, Zurich Insurance Group e SK Group. É parte da Iniciativa de Riscos Globais do Fórum, um grupo de trabalho que analisa riscos globais críticos e comunica esses riscos aos stakeholders e a um público mais vasto através de mídia e de recursos digitais.

Metodologia

As conclusões do estudo Regional Risks for Doing Business 2020 baseiam-se em 12.012 respostas de líderes empresariais em 127 países. Os entrevistados foram apresentados a uma lista central de

30 riscos globais e solicitados a selecionar “os cinco riscos globais que você acredita serem os mais preocupantes para fazer negócios em seu país nos próximos 10 anos”. Esta pergunta está incluída na Pesquisa de Opinião Executiva (Executive Opinion Survey) anual, que faz parte do Global Competitiveness Report do Fórum Econômico Mundial. A edição 2020 do Global Competitiveness Report será publicada em 18 de novembro.

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Sobre a Marsh

A Marsh, líder global em corretagem de seguros e soluções inovadoras de gerenciamento de riscos, conta com 35 mil colaboradores que aconselham clientes individuais e comerciais de todos os tamanhos em mais de 130 países. Pertence ao grupo Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), uma companhia global de serviços profissionais nas áreas de risco, estratégia e pessoas. Com receita anual de mais de US $ 17 bilhões e cerca de 76 mil colegas em todo o mundo, a MMC ajuda os clientes a navegar em um ambiente cada vez mais dinâmico e complexo através de quatro empresas líderes do mercado. Além de Marsh, também são parte da MMC a Guy Carpenter, a Mercer e a Oliver Wyman. Siga a Marsh no Twitter @MarshGlobal; LinkedIn; Facebook; e YouTube, ou assine o BRINK.