Desenvolvido em colaboração com o Fórum Econômico Mundial, a 18ª edição do Relatório de Riscos Globais descreve as principais questões de risco e tendências que líderes como você enfrentarão nos próximos anos.
Ele fornece informações detalhadas sobre as prioridades e estratégias de seus pares - e fornece etapas acionáveis para criar resiliência neste ambiente de risco turbulento.
Considerado uma das principais fontes de informação sobre o ambiente de risco atual e emergente, o Relatório de Riscos Globais é o recurso ideal para ajudar sua organização a entender e planejar o que está por vir.
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A pandemia de COVID-19, o conflito Rússia-Ucrânia, eventos catastróficos naturais significativos em todo o mundo e suas implicações geopolíticas e geoeconômicas de longo prazo geraram as maiores taxas de inflação em décadas e crises de custo de vida em todo o mundo. Os desenvolvimentos macroeconômicos estão inflamando os temores de uma desaceleração econômica iminente, criando desconforto sobre as perspectivas de risco de curto prazo e crescimento futuro. Construir resiliência durante tempos tão turbulentos requer novas abordagens estratégicas para identificação de riscos, tomada de decisões e preparação.
No cenário de negócios atual, a tecnologia e a experiência do usuário final desempenham um papel importante na eficiência, no crescimento e no avanço humano. À medida que as empresas movem mais operações para o mundo digital e desenvolvem tecnologia transformadora - de blockchain a IA, engenharia genética e além - é imperativo que reforcem a resiliência a riscos cibernéticos em rápida evolução, mudança de regimes regulatórios e de direitos de privacidade e ataques físicos e virtuais a valiosos dados e sistemas.
Os riscos ambientais dominam as preocupações de longo prazo das organizações no GRR 2023. A maioria deles está direta ou indiretamente relacionada às mudanças climáticas, que geralmente são consideradas um risco existencial. As estratégias de resiliência que se concentram em novas abordagens para avaliar e mitigar o risco da mudança climática e ajudam a acelerar os investimentos na transição para a energia verde permitirão que as empresas e o mundo atinjam suas metas de sustentabilidade.
A pandemia de COVID-19 ampliou as pressões e tensões existentes nos sistemas globais de saúde, gestão da saúde mental e formas de trabalhar. No entanto, também promoveu níveis mais altos de conscientização e envolvimento dos executivos na melhoria do acesso aos cuidados de saúde e na proteção da saúde e bem-estar dos trabalhadores. Ao mudar o foco para mudar os ambientes em que as pessoas trabalham e vivem, melhorando a disponibilidade de suportes que as pessoas realmente precisam e adotando uma cultura geral de saúde e bem-estar, as empresas e seus funcionários podem se tornar mais resilientes.