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Mercer Marsh Benefícios

Saúde sob Demanda 2023

Benefícios para todos. O segredo para colaboradores prósperos e negócios prósperos.

Benefícios para todos. Benefícios para um mundo em rápida mudança. Benefícios para sociedades mais saudáveis.

A vida dos colaboradores está mudando tão rápido que muitos lutam para acompanhar. Os empregadores estão tendo que reavaliar como atender às necessidades de seus funcionários; reavaliando o valor dos benefícios que eles fornecem, a tecnologia a ser usada e como lidar com os principais riscos.

Para entender melhor a mudança de prioridades de diferentes grupos dentro da força de trabalho, buscamos opiniões de mais de 17.000 funcionários individuais, em diferentes setores e níveis. Nossa análise oferece uma visão única sobre o valor que os colaboradores atribuem aos benefícios fornecidos pelo empregador e demonstra o poder de uma abordagem que prioriza os cuidados.

Benefícios para todos

Os empregadores têm o poder de fechar as lacunas de assistência médica para que todos os funcionários prosperem.

Explore as tendências

A vida dos funcionários tornou-se mais complexa. Os desafios físicos, sociais, emocionais e financeiros dos últimos anos foram exacerbados por um período de policrise que envolveu guerras, desastres ambientais, convulsões políticas e um nível de inflação que afetou o acesso às necessidades básicas. Os empregadores tiveram que reavaliar a relevância e o valor de seus benefícios e estão procurando maneiras criativas e novas de expandir seus negócios e talentos.
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Diferentes grupos de colaboradores, por exemplo, Geração Z, cuidadores e mulheres, têm prioridades diferentes, que mudam com o tempo. Os empregadores que obtêm informações sobre as diferentes necessidades e preferências de sua força de trabalho podem se concentrar em fornecer benefícios significativos para todos.

Quer saber como a MMB pode ajudar seu negócio em relação a Saúde e Benefícios para empregados?

Usar os benefícios como expressão dos valores da empresa e para mitigar o risco das pessoas é cada vez mais importante à medida que a vida se torna mais complexa, caótica e digital.

Responder nos momentos que importam, assumir uma posição em questões sociais e construir confiança por meio de trampolins para um futuro de saúde mais digital – estamos vendo empregadores gerenciando mais ativamente suas estratégias de benefícios à medida que são redefinidas para a relevância.

Considere as questões de equidade na saúde e os riscos à saúde de sua força de trabalho, concentrando-se nos trabalhadores doentes, de baixa renda e de meio período dentro de sua população de funcionários, bem como na saúde mental. A promoção da saúde dos colaboradores é um componente crítico na hora de “colocar o S no ESG” e é especialmente importante para as gerações mais jovens que entram no mercado de trabalho.

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Obtenha uma visão detalhada dos benefícios que ajudarão seus funcionários e negócios a prosperar baixando o relatório completo

Infográfico Brasil

Uma visão geral resumida das principais descobertas da pesquisa deste ano com dados exclusivos do Brasil