marsh
Společnost Marsh je přesvědčena, že je zcela nutné zakotvit diverzitu a inkluzi do naší každodenní činnosti a vytvořit jednotnou misi, vizi a účel činnosti napříč celou organizací. V našich hodnotách a zásadách je hluboce zakořeněná nutnost respektovat všechny naše kolegy jako jednotlivce. Kolegové jsou naším nejcennějším bohatstvím.
Různorodost myšlení, názorů a dovedností odlišuje společnost Marsh od ostatních a umožňuje nám zlepšovat služby, které svým klientům poskytujeme.
Úmyslně jsme zvolili slovo „inkluzivní“ jako jeden z principů našeho fungování, protože věříme, že otevřenost vůči různorodým nápadům, zkušenostem a prostředím je dobrá pro naše zaměstnance, klienty i pro naši společnost.
Jsme odhodláni podporovat kulturu inkluze, která podporuje nejlepší talent, a pracovní prostředí vzájemné úcty: takové prostředí, ve kterém všichni vědí, že mají možnost přispívat, růst a uspět.
Pod vedením generálního ředitele společnosti Marsh Johna Doyle pomáhá globální Rada pro diverzitu a inkluzi zajistit, že je diverzitě napříč firmami, funkcemi a regiony společnosti Marsh věnována stále větší pozornost. Rada stanoví globální normy a spolupracuje s jednotlivými regiony a firmami s cílem pomoci jim zpracovat různé vlastní specifické iniciativy, podávat hlášení o jejich výsledcích a v konečné fázi plnit cíle v této oblasti.
Ve spolupráci s ostatními lídry v rámci skupiny Marsh, uvádí Rada cíle v oblasti diverzity a inkluze v soulad s podnikatelskou činností na základě:
Celosvětově mezi oblasti, na které se Rada zaměřuje, patří: