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Carriere

Sei interessato a un percorso professionale in Marsh o in un’altra azienda del gruppo Marsh & McLennan Companies? Scopri le opportunità aperte.

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Il nostro successo si basa sul valore e sulla professionalità delle persone che lavorano con noi. Per questo motivo promuoviamo lo sviluppo professionale e la motivazione delle persone come parte integrante del nostro DNA per fare la differenza con i clienti, le compagnie, le istituzioni e gli azionisti.

L’opportunità di lavorare per un network globale presente in più di 130 Paesi nel mondo offre l’occasione di operare in team internazionali, condividendo competenze e idee, partecipare a progetti complessi e stimolanti, e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative ritagliate sui bisogni dei clienti.

La nostra lunga storia ha posto le basi per una cultura del servizio al cliente che non ha eguali. Per offrire il servizio di elevata qualità che ci distingue sul mercato e ci consente di raggiungere la piena soddisfazione del cliente, aiutiamo i nostri colleghi a crescere e specializzarsi sempre più attraverso una serie di programmi di formazione e sviluppo.

Il nostro impegno per quanto riguarda la diversità e l’inclusione, nonché nella responsabilità sociale d’impresa, dimostra che la nostra scelta va sempre nella direzione della correttezza e dell’irreprensibilità.

Le altre società del gruppo Marsh & McLennan Companies

Marsh è parte di Marsh & McLennan Companies, un team di aziende che offrono ai clienti consulenza e soluzioni nelle aree del rischio, strategia e human capital. Attraverso i nostri brand, leader sul mercato, e la rete di colleghi Marsh & McLennan Companies aiuta i clienti a identificare, pianificare e affrontare i temi cruciali del business e gli eventuali rischi connessi.

Marsh & McLennan Companies offre opportunità di carriera per diverse professioni e in varie discipline - dalla finanza all’area fiscale, dal legale alle risorse umane, alla tecnologia.

Guy Carpenter, specialista nelle soluzioni riassicurative, crea e propone soluzioni riassicurative per il mercato dei capitali.

Mercer è leader globale nella consulenza per le risorse umane, per i servizi attuariali e per la gestione degli investimenti.

Oliver Wyman è una società di consulenza globale di alto livello che unisce una profonda conoscenza dei settori d’attività con competenze specialistiche a livello strategico, operation, gestione del rischio, trasformazione organizzativa e sviluppo della leadership,insieme a servizi di consulenza economica e sul marchio grazie ai servizi Lippincott e NERA.

Investiamo sui nostri talenti

Attività di Employer Branding
Collaboriamo ogni anno con le principali università Italiane (tra cui: Bocconi di Milano, Politecnico di Milano e di Torino, Cattolica di Milano, Luiss di Roma, Ca’ Foscari di Venezia, MIB di Trieste, Università di Bologna) per accrescere la brand awareness e consolidare il network con i laureandi e laureati, partecipando a Career Days, organizzando incontri di orientamento al lavoro per gli studenti e presentando la nostra azienda durante le lezioni attraverso l’uso di case study.

Programmi di inserimento per i neo assunti
Assumiamo circa 100 colleghi all’anno, di cui il 50% sono giovani e talentuosi neolaureati inseriti attraverso i Graduate e Junior Sales Programmes che prevedono l’assegnazione di un Mentor, di un Tutor, di un Buddy, dei percorsi di formazione cross –business, la job rotation e iniziative internazionali che consentono di vivere il nostro contesto internazionale. Tutti i neo-assunti partecipano a un processo strutturato di On-Boarding per accelerare la conoscenza della nostra realtà, della nostra leadership e creare un network. Dal 2016 Marsh si aggiudica inoltre il premio per il «miglior tasso di assunzione post –stage» dalla Repubblica degli Stagisti.

Formazione continua…
Possiamo disporre di un Catalogo formativo in continua estensione, ricco di contenuti tecnici, commerciali e dedicati alle soft skills. Ogni anno, le più di 300 sessioni organizzate e le oltre 4000 presenze evidenziano come per noi la formazione continua rappresenti un investimento nel futuro, sia un pilastro determinante per la crescita e permetta di accompagnare il cambiamento, sviluppando nuove potenzialità. Le diverse modalità formative (aula, on line, blended, gamification, training on the job, sales coaching) consentono inoltre ai colleghi di mettersi alla prova e accedere ai corsi con flessibilità e facilità. I corsi sono disponibili anche per i nostri Clienti.

… e percorsi di sviluppo mirati
Supportiamo la crescita professionale definendo percorsi sempre più mirati e personalizzati in base al business di riferimento (es. per Sales, MRC, Claims, Specialty, Customer Care), ai ruoli manageriali (training curriculum specifico per chi gestisce team), percorsi tecnici e di sviluppo delle competenze soft per giovani professionisti ad alto potenziale in modo da fornir loro le basi per ricoprire in futuro ruoli chiave o di leadership all’interno dell’azienda (es. «Alta Formazione Marsh – Trasformare l’incertezza in opportunità» in collaborazione con il MIB di Trieste e «Development Assessment Center» per valutare potenziale e motivazione).

«Smart» Company
Crediamo che il benessere dell’azienda passi prima di tutto dal benessere personale. Per questo motivo le forme flessibili di lavoro sono in continuo aumento, come il telelavoro e lo smart working. Proponiamo inoltre diverse iniziative di Company Wellness: seminari sulla Mindfulness, visite mediche per il controllo della salute e la prevenzione (cardiologo, dermatologo, senologo), business massage, corsi di yoga, pilates e autodifesa.

Opportunità di lavoro in Marsh

Per verificare le posizioni aperte o proporre la propria candidatura, è possibile visitare il nostro careers database.

Il gruppo Marsh & McLennan Companies promuove le pari opportunità di impiego e offre soluzioni adeguate per le persone qualificate con disabilità.

In alternativa è possibile raggiungerci ai seguenti contatti, indicando l’interesse per un percorso professionale specifico nel Gruppo Marsh & McLennan Companies e riportando il numero di riferimento della posizione lavorativa per cui si è interessati, che è possibile reperire nel careers database.

Marsh S.p.A.
Melania Puolo
Viale Bodio, 33
20158 Milano
+39 02 48 538 081
Invia una e-mail

Nota, per candidarsi per una delle posizioni nel careers database di Marsh, è necessario impostare un nome utente e una password. Se hai già effettuato il login su marsh.com, le credenziali potrebbero non funzionare nella piattaforma Marsh Careers a meno di avere già visitato la piattaforma in precedenza e utilizzato in modo esplicito lo stesso nome utente e password. Se il database segnala che la registrazione è già avvenuta, occorrerà seguire le istruzioni per recuperare il nome utente e/o la password.