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XI commenti dei nostri esperti di rischio e assicurazioni su tematiche e trend che possono influenzare il tuo business.
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L’agenda politica mondiale continua ad avere ai primi posti la questione del cambiamento climatico, che rischia di minacciare sempre di più il nostro pianeta nei prossimi anni. Una spada di Damocle che coinvolge anche il mondo imprenditoriale, che si trova di fronte ai rischi fisici legati ai cambiamenti climatici, ma anche alla sfida di guardare al futuro con l’occhio della sostenibilità.
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In un’epoca in cui la presenza da remoto prende sempre più piede, sia per l’evoluzione tecnologica sia per la contingenza del periodo di pandemia, il rapporto diretto assume un ruolo ancora più importante, con il confronto dal vivo che per la prima volta diventa un’opzione e non più la normalità. Un’opzione che resta tuttavia molto importante: per questo motivo le aziende necessitano anche oggi di una presenza capillare sul territorio.
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L’evoluzione aziendale è da sempre legata all’evoluzione tecnologica e oggi come oggi il tema principale è quello di restare al passo dei tempi e anzi cercare di anticiparli, soprattutto se si parla di digital. Ovviamente anche Marsh Italia partecipa a questa evoluzione, offrendo prodotti digital e facendosi promotore di un profondo cambiamento culturale.
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Enel ha lanciato nelle ultime settimane il primo programma al mondo nel panorama assicurativo che recepisce e integra criteri di sostenibilità quali gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite. L’iniziativa in ambito assicurativo, portata avanti da Enel Insurance N.V., la società captive di riassicurazione del gruppo Enel, è stata possibile anche grazie al supporto di Marsh.
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È stata pubblicata la nuova edizione del report annuale “MMB Health Trends: 2020 Insurer Survey” da parte di Mercer Marsh Benefits, il team del gruppo Marsh & McLennan dedicato al business dei benefit aziendali. Il rapporto si concentra sui programmi sanitari sponsorizzati dai datori di lavoro in 59 Paesi, esclusi gli Stati Uniti, forniti tra l'inizio di giugno e la metà di luglio 2020.
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In uno scenario imprevedibile e "liquido" come quello in cui il mondo vive la pandemia da COVID-19 è necessaria una sempre maggiore attenzione al capitale umano e alla sua formazione.
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Anche di fronte alle difficoltà create dalla pandemia di Covid-19, Marsh continua nel suo impegno per sviluppare il potenziale di giovani talenti e nuove professionalità, proseguendo anche nel 2020 con nuove assunzioni e con il programma dedicato ai neolaureati.
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Il settore delle cosiddette Financial Lines (che include generalmente le polizze D&O, RC Professionale e Cyber, tra le altre) sta vivendo una fase sicuramente delicata e l’emergenza Covid-19 può in questo senso portare a ulteriori nuovi risvolti, in parte ancora difficili da prevedere.
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Diversità e inclusione non sono più solamente temi di valenza etica o sociale, ma rappresentano sempre più fattori rilevanti per il successo di un’impresa.
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La pandemia di Covid-19 è un evento dirompente, senza precedenti e che sta avendo conseguenze significative non solo sull’economia, ma anche sulla politica e sulla maggior parte delle attività umane, modificando i comportamenti di molte persone.
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