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Da Risk a People Risk come la DEI può sostenerci nel presidio dei rischi people

Rivedi il secondo evento "Today to DEI" per scoprire i rischi people e le best practice per rendere la DEI una parte concreta della strategia aziendale.

Webinar "Da Risk a People Risk come la DEI può sostenerci nel presidio dei rischi people"

Benessere e mental health, gestione dei talent, obiettivi di sostenibilità e purpose aziendale ma anche cybersecurity e gestione amministrativa: i rischi legati alle persone coinvolgono ogni aspetto dell’operatività delle imprese. Tematiche molto discusse ma spesso percepite come separate dalla quotidianità delle organizzazioni.

Quali sono quindi le strategie concrete che le organizzazioni possono implementare per mitigare i rischi presenti e intercettare quelli emergenti? E quale può essere il ruolo di Diversity, Equity e Inclusion nella gestione di queste sfide?

Ne abbiamo parlato martedì 12 luglio durante l'evento "Da Risk a People Risk come la DEI può sostenerci nel presidio dei rischi people", un webinar alla scoperta dei rischi people e delle best practice per rendere la DEI una parte concreta delle strategie aziendali, in cui sono stati presentati in anteprima i risultati della prima edizione italiana del report People Risk.

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