Deze 18e editie van het Global Risks Report, ontwikkeld in samenwerking met het World Economic Forum, schetst de belangrijkste risico’s en trends waar leiders zoals u de komende jaren mee te maken zullen krijgen.
Het biedt gedetailleerde inzichten in de prioriteiten en strategieën van uw collega's - en geeft u bruikbare stappen om veerkracht op te bouwen in dit turbulente risicolandschap.
Het Global Risks Report wordt beschouwd als een van de belangrijkste bronnen van informatie over het huidige en toekomstige risicolandschap en helpt uw organisatie deze risico's te begrijpen en hierop te anticiperen.
De COVID-19-pandemie, het conflict tussen Rusland en Oekraïne, grote natuurrampen wereldwijd en hun geopolitieke en geo-economische implicaties op de lange termijn hebben geleid tot de hoogste inflatiecijfers in decennia en crises in de kosten van levensonderhoud wereldwijd. Macro-economische ontwikkelingen wakkeren de angst aan voor een dreigende recessie, waardoor er onrust ontstaat over de risicovooruitzichten op korte termijn en de toekomstige groei. Het opbouwen van veerkracht in zulke turbulente tijden vereist een nieuwe strategische benadering van risico-identificatie, besluitvorming en paraatheid.
In het huidige economische landschap spelen technologie en ervaring van de eindgebruiker een leidende rol in efficiëntie, groei en menselijke vooruitgang. Naarmate bedrijven meer activiteiten digitaliseren en vernieuwende technologie ontwikkelen - van blockchain tot AI tot genetische manipulatie en verder - is het absoluut noodzakelijk dat ze de weerbaarheid versterken tegen snel ontwikkelende cyberrisico's, veranderende regelgeving en privacywetgeving, en fysieke en virtuele aanvallen op waardevolle data en systemen.
In het GRR 2023 vormen milieurisico's de belangrijkste langetermijnzorgen van organisaties. De meeste risico's hebben direct of indirect te maken met klimaatverandering, die algemeen wordt beschouwd als een existentieel risico. Met veerkrachtstrategieën die zich richten op het beoordelen en beperken van risico's op het gebied van klimaatverandering en die investeringen in de transitie naar groene energie helpen versnellen, zullen bedrijven en de wereld hun duurzaamheidsdoelstellingen kunnen halen.
De COVID-19-pandemie heeft de bestaande druk op de wereldwijde gezondheidsstelsels, het beheer van de geestelijke gezondheidszorg en de manier van werken vergroot. Het heeft echter ook geleid tot meer bewustheid en betrokkenheid van het management bij het verbeteren van de toegang tot gezondheidszorg en het beschermen van de gezondheid en het welzijn van werknemers. Bedrijven en hun werknemers kunnen veerkrachtiger worden door de focus te verleggen naar het veranderen van de omgeving waarin mensen werken en leven, het verbeteren van de beschikbaarheid van ondersteuning die mensen echt nodig hebben, en het bevorderen van een algemene cultuur van gezondheid en welzijn.