Przepraszamy, twoja przeglądarka nie jest obsługiwana przez Marsh.com

Aby poprawić komfort przeglądania, proszę uaktualnij przeglądarkę do obsługiwanej wersji:

X

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Jesteśmy firmą kierującą się zasadami odpowiedzialności biznesu i wspieramy społeczności lokalne za pomocą szeregu realizowanych przez nasz Zespół projektów oraz działań CSR.

Marsh, jak i cała Grupa Marsh & McLennan Companies, od wielu lat współpracuje i wspiera lokalne społeczności, w których prowadzimy działalność, oraz gdzie nasi pracownicy mieszkają i pracują. Dbamy, aby nasz biznes prowadzony był w sposób odpowiedzialny, a naszą społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) demonstrujemy poprzez liczne projekty i programy, których celem jest „Pomoc potrzebującym ludziom i społecznościom”.

Podstawowymi elementami naszego programu społecznej odpowiedzialności biznesu są: działalność dobroczynna, wolontariat pracowniczy oraz zrównoważony rozwój.

Działania dobroczynne i Wolontariat Pracowniczy

Marsh przekazuje darowizny na rzecz wielu organizacji charytatywnych oraz non-profit. Firma posiada ogólne zasady i wytyczne dla prowadzenia działań dobroczynnych, które są zależne od lokalnych warunków i prawa obowiązującego w danym kraju.

Zachęcamy naszych pracowników do udziału w akcjach charytatywnych oraz dbania o ogólne dobro społeczeństwa, w którym żyją.

Podkreślamy, że Marsh obecnie nie akceptuje nowych propozycji partnerstwa. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Aby uzyskać więcej informacji o programach dobroczynnych Marsh skontaktuj się z nami lub odwiedź zakładkę strony internetowej grupy Marsh & McLennan Companies, sekcja: „Nasi Partnerzy”.

Zrównoważony rozwój

Nasza działalność prowadzona jest w sposób, aby była ona dostosowana do wymogów w zakresie ochrony środowiska naturalnego. Dowiedz się więcej o naszej polityce i programie zrównoważonego rozwoju.

Dodatkowo, wszyscy pracownicy Marsh & McLennan Companies zobowiązani są do przestrzegania wewnętrznego Kodeksu Postepowania - The Greater Good, zawierającego rozdział poświęcony “Budowaniu Zaufania ze Społecznościami”.

Firma stosuje również politykę zróżnicowania i integracji wspierającą nasze kluczowe cele w zakresie rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju oraz motywacji pracowników na każdym poziomie.