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DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Respetamos la individualidad de cada uno de los colegas de Marsh y creemos que la diversidad de ideas, opiniones y habilidades nos ayudan a mejorar los servicios que proveemos a nuestros clientes.

En Marsh, creemos que es esencial integrar diversidad e inclusión en nuestras operaciones comerciales diarias, así como crear una misión, visión y propósito a través de la organización. Con un profundo arraigo en nuestros valores y principios, en Marsh existe la necesidad de respetar a cada colega como individuo. Los colegas son nuestro activo más valioso.

La diversidad de ideas, opiniones y habilidades distinguen a Marsh y nos ayudan a mejorar los servicios que proveemos a nuestros clientes.

Escogemos deliberadamente “inclusivo” como uno de nuestros principios operativos porque creemos que estar abiertos a ideas, experiencias e historiales diferentes es bueno para nuestros colegas, clientes y, en última instancia, nuestro negocio.    

"Estamos comprometidos a fomentar una cultura inclusiva que respalde el talento de clase mundial y un ambiente laboral de respeto mutuo: uno en donde los colegas sepan que tienen una oportunidad para contribuir, crecer y triunfar." Peter Zaffino, Gerente General, Marsh

Para mayor información acerca del compromiso global de Marsh hacia la diversidad e inclusión, acceda a información más detallada en el Sitio web estadunidense de Marsh.

Marsh es una filial de propiedad absoluta de la Compañías Marsh & McLennan (MMC, por sus siglas en inglés), una firma global de servicios profesionales que ofrece a clientes asesoramiento y soluciones en las áreas de riesgo, estrategia y capital humano. MMC también opera una política de diversidad e inclusión comprometida.

Grupos para Colegas

Los grupos de recursos del colega de Marsh apoyan a sus colegas ofreciendo oportunidades de creación de redes y de desarrollo profesional y brindando un foro para promover la conciencia cultural y cívica tanto dentro de la organización como en las comunidades que rodean las oficinas de Marsh.

Alianzas

Para implementar nuestro compromiso con la diversidad e inclusión en las comunidades en las que operamos Marsh ha forjado alianzas sustantivas con organizaciones de diversidad.

Diversidad de Proveedores

Para ser más impactante, la diversidad de proveedores se gestiona, centralmente, en todas las compañías de Marsh & McLennan.

Concejo Global D&I

Dirigido por el Presidente Ejecutivo de Marsh, Peter Zaffino, el Consejo de Diversidad e Inclusión Global ayuda a asegurar un enfoque creciente y continuo en la diversidad de los negocios, funciones y regiones de Marsh. El consejo establece estándares globales y trabaja con regiones y negocios para ayudarles a desarrollar iniciativas regionales y específicas de negocios, reportar resultados y, en última instancia, alcanzar metas.

Al asociarse con líderes de Marsh, el consejo alinea los objetivos de diversidad e inclusión con el negocio por:

  • Fomentar los objetivos y el trabajo de diversidad e inclusión dentro de la organización.
  • Sirviendo como patrocinadores ejecutivos y miembros del comité directivo para los grupos de recursos de Marsh.
  • Actuar como panel de resonancia y campeón de nuevas iniciativas de diversidad e inclusión a nivel mundial.
  • Aprobación de recomendaciones presupuestarias para iniciativas de diversidad e inclusión.
  • Servir como portavoces de los esfuerzos de diversidad e inclusión tanto interna como externamente en conferencias y eventos.
  • Asegurar una comunicación continua y abierta sobre la diversidad en Marsh.
  • Apoyar a grupos de recursos de colegas al asistir y / o promover sus actividades.

En todo el mundo, las áreas de enfoque del consejo son:

  • Liderazgo y responsabilidad.
  • Adquisición, desarrollo y retención de talentos.