Skip to main content

Raportul studiului Health on Demand

Beneficii inteligente, o echipa mai puternică

Cercetare globală, realizată pe un eșantion de peste 18.000 de angajați din toate categoriile profesionale, surprinde perspectivele acestora cu privire la prioritățile, preocupările și valorile legate de sănătate și bunăstare.

Pe baza rezultatelor studiului Health on Demand, realizat în rândul a peste 18.000 de angajați din întreaga lume, am aflat că angajații sunt îngrijorați cu privire la sănătatea și siguranța lor. Aproape 50% dintre angajați sunt îngrijorați de factorii de stres financiar sau de siguranța locului de muncă, pe măsură ce se confruntă cu schimbarea mediului de lucru, cu perturbările tehnologice și cu adoptarea rapidă a AI.

Beneficiile pot oferi angajatorilor un avantaj competitiv

Rezultatele au arătat că angajatorii reprezintă sursa de încredere pentru asistență medicală de calitate și accesibilă la nivel global și că beneficiile permit angajaților să prospere, oferindu-le angajatorilor care demonstrează că sunt preocupați, un avantaj competitiv.

Beneficii inteligente, o echipa mai puternică

Raportul global Health on Demand 2025 explorează ce trebuie să facă angajatorii pentru a se asigura că beneficiile pe care le oferă rămân valoroase, relevante și accesibile pentru o forță de muncă mai puternică.

Health on Demand este ghidul esențial pentru angajatori, inclusiv pentru managerii de risc și factorii de decizie în materie de beneficii, care doresc să:

  • Identifice, înțeleagă și să se pregătească pentru susținerea bunăstării și productivității angajaților.
  • Își optimizeze investițiile în sănătatea și bunăstarea forței de muncă, asigurând un impact maxim.
  • Răspundă provocărilor și nevoilor exprimate de angajați, oferind perspective utile pentru evoluția strategiei organizaționale.

Prioritizarea bunăstării angajaților nu este doar o alegere – este o strategie imperativă

Angajatorii pot reevalua beneficiile prin cele șase perspective distincte:

Sănătatea este bunăstare

Asigurarea unei ingrijiri accesibile – Prioritizarea longevității

Sănătatea este personală

Adaptarea la nevoile unice – Protejarea psihicului

Sănătatea înseamnă siguranță

Adaptarea la schimbări climatice – Explorarea unor noi modalități de acces la îngrijire

Health on Demand 2025

Înțelegeți modul de viață și prioritățile forței dvs. de muncă, cum să îi ajutați în ceea ce privește sănătatea și securitatea, astfel încât atât angajații, cât și afacerea dvs. să prospere?

Obține raportul Health on Demand

Obțineți o privire detaliată asupra modului în care angajatorii pot reevalua relevanța și valoarea beneficiilor lor pentru a-și dezvolta afacerea prin descărcarea raportului.

Întrebări frecvente despre raport

Raportul Health on Demand este o analiză cuprinzătoare a opiniilor angajaților cu privire la prioritățile, preocupările și valorile lor în materie de sănătate și bunăstare. Studiul nostru de cercetare din 2025 își propune să ajute angajatorii să își maximizeze investiția în sănătatea și bunăstarea forței lor de muncă, asigurându-se că aceștia primesc cea mai mare valoare. Acest raport va ghida angajatorii prin provocările și nevoile evidențiate de angajați, oferind informații pentru a vă ajuta să vă rafinați strategia și să abordați șase noi domenii de interes pentru beneficii. Raportul oferă o perspectivă asupra provocărilor și oportunităților potențiale pentru factorii de decizie în materie de beneficii, din diverse industrii.

Raportul "Health on Demand" este o lectură esențială pentru persoanele responsabile de deciziile privind beneficiile în cadrul organizației lor, inclusiv lideri și manageri din resurse umane, recompense, compensații și beneficii, riscuri, finanțe, asigurări și executivi de nivel C. Raportul este relevant pentru diferite industrii și toate dimensiunile organizațiilor, inclusiv profesioniști HR globali din firme multinaționale și lideri din întreprinderi mici.

Este o resursă cheie pentru cei care doresc să rămână la curent cu gestionarea riscurilor forței de muncă și care trebuie să fie informați în deciziile lor strategice de atenuare a acestora.

Raportul Health on Demand se remarcă prin analiza sa cuprinzătoare, opiniile experților și abordarea orientată spre viitor. Raportul este elaborat de Mercer Marsh Benefits, împreună cu experți în resurse umane, asigurări și consultanță de risc din cadrul Marsh McLennan, și este considerat una dintre cele mai importante surse de informații despre prioritățile angajaților în ceea ce privește sănătatea și bunăstarea. Rezultatele raportului nostru de cercetare, care se diferențiază de altele de pe piață prin amploarea sa, domeniul său de aplicare geografic și perspectiva consumatorului.

Vocea angajatului este surprinsă în analiza noastră și folosim concluziile pentru a oferi sfaturi angajatorilor cu privire la modul în care reușim să răspundem nevoilor angajaților. Această cercetare oferă oportunități de a discuta despre relația dintre oferirea de beneficii și permiterea angajaților să se dezvolte, oferirea de beneficii care sunt potrivite pentru presiunile cu care se confruntă angajații și mediul în care aceștia trăiesc și alinierea beneficiilor cu scopul companiei de a sprijini sănătatea societății în general.

Health on Demand cuprinde opiniile a 18.384 de angajați, cu vârsta de 18 ani și peste, din 17 piețe, cu privire la prioritățile, preocupările și valorile lor privind sănătatea și bunăstarea. 

Pondere globală: Toate piețele au fost eșantionate folosind date demografice privind vârsta, gen și locație, astfel încât rezultatele să reprezinte forța de muncă locală. Aproximativ 1.000 de angajați adulți au fost intervievați, cu excepția SUA, care a avut peste 2.000 de respondenți.

Raportul Health on Demand oferă informații valoroase, pași de urmat și strategii pentru a gestiona eficient riscurile legate de forța de muncă în cadrul organizației dumneavoastră, în special în jurul beneficiilor, dorințelor și nevoilor angajaților. Anticipați riscurile legate de forța de muncă și luați decizii bine fundamentate accesând raportul astăzi. Descărcați raportul complet sau explorați infograficul.

Informații conexe