часть 1

Рынок ДМС и спрос на корпоративные программы

Востребованность корпоративных программ ДМС в 2020-2021 гг.

Страховщики отмечают, что большинство ключевых страхователей обладают достаточной финансовой подушкой безопасности, чтобы поддерживать существующий уровень программы для сотрудников в пост-ковидный период. Даже при необходимости «затянуть пояса» работодатели стараются в первую очередь искать другие источники экономии.

Лишь отдельные компании в 2020 году были вынуждены полностью отказаться от действующего договора, но и для них эта мера, скорее всего, не станет постоянной. Благодаря активному развитию новых решений – особенно франшизных продуктов и телемедицины – уже к концу 2021 года ДМС может вновь стать доступным для большинства работодателей.

98% работодателей сохранили ДМС в 2020 году

Прогноз динамики рынка на 2021

По мнению большинства экспертов, макроэкономические трудности не приведут к сокращению сборов премии по ДМС. В 2021 г. рынок, вероятно, покажет нулевую динамику, либо небольшой рост в пределах инфляции. Самый оптимистичный сценарий допускает возможность оживления платёжеспособного спроса во втором полугодии 2021 года.

7 из 10 страховщиков

прогнозируют сохранение стабильного спроса в 2021 г.

8 из 10 страховщиков

ожидают в 2021 г. рост рынка ДМС в пределах инфляции

Факторы, определяющие развитие рынка ДМС в 2021 году

На стороне работодателей:
  • Традиционный консерватизм российского бизнеса сменяется активным интересом к изучению возможностей страхования, в т.ч. для управления HR-рисками
  • Отчётливо обозначается фокус на комплексный подход к управлению здоровьем персонала и продвижению осознанного потребления медуслуг
  • Больше внимания уделяется программам профилактики и well-being опциям
  • Франшизные программы и решения на взлёте популярности, растёт востребованность соплатежа для решения широкого круга HR-задач
  • Покрытие лечения серьезных заболеваний все более распространено
  • Укрепляется интерес к введению полноценной системы гибких льгот
На стороне провайдеров:
  • Цифровизация и автоматизация бизнес-процессов становится не просто трендом, а условием выживания компании на рынке
  • Вместе с развитием технологий постоянно растут ожидания в отношении не просто наличия у страховщика современных цифровых решений, но и их качества, удобства, гарантии безопасности персональных данных
  • Расширение продуктовой линейки, развитие дистанционных и телемедицинских сервисов остаются одними из главных долгосрочных трендов
  • Происходит активное переосмысление и совершенствование имеющихся страховых решений