24 сентября прошел ежегодный форум Mercer Marsh Benefits!

2020 и 2021 год многое изменили в кадровой политике компаний и заметно сместили фокус на благополучие сотрудников.  Практически повсеместно в компаниях произошли значительные изменения: обязательный уход на удалёнку, возвращение в офис или гибридный формат работы, сокращение или модернизация штатов и многое другое.

Сейчас мы, наконец-то, можем подвести непростые итоги пандемии и наметить тренды 2022 года. Одно остается неизменным: ключевым достоянием компаний остаются талантливые и мотивированные сотрудники.


 

Программа форума

Макроэкономические и HR-тренды
Аналитика экспертов о трендах меняющейся экономики и HR-сферы
Mercer Marsh Benefits

Выпускники Well-being Academy: кейсы, истории и инсайты
Панельная дискуссия
Well-being Academy, X5 Retail Group, Мегафон Ритейл

Итоги обзора вознаграждения 2021
Подведение итогов ежегодного исследования Mercer TRS, анализ показателей и прогнозы изменения рынка вознаграждений
Mercer Marsh Benefits

Практический опыт внедрения ESG
Как ESG-цели влияют на HR-повестку
Сбербанк

На пути к инклюзивности страховых льгот
Панельная дискуссия
АльфаСтрахование, Ингосстрах и GHI

Исследование "Ментальное здоровье на рабочем месте"
Анализируем результататы и делаем выводы вместе с экспертами
Mercer Marsh Benefits и InBalansy.

Эволюция страховых решений по COVID-19
Панельная дискуссия
Ресо, Согаз, Ренессанс, Альянс-Жизнь, Медси


"Золотой стандарт" онкострахования в пакете корпоративных льгот
Интервью
Madanes, Further

"Лучшее мероприятие в этой сфере на рынке - не только по наполнению, но и по организации. Отдельное спасибо за панельные дискуссии, которые оказались невероятно познавательными с точки зрения трендов развития рынка ДМС и влияния коронавируса на отрасль"
- Группа Ренессанс

"Прекрасный формат и самый высокий уровень. превзошли все ожидания!"
- Алкон Фармацевтика

"Впервые участвовала в вашем форуме и вторую неделю нахожусь под впечатление от того, насколько интересно, доступно и профессионально была предоставлена актуальная и важная информация для HR специалистов и специалистов C&B сектора"
- Санкт-Петербургский филиал компании ГАЗПРОМ Германия ГмбХ

"Хочу отметить сессию -  Well-being как основа устойчивости бизнеса - интересные спикеры, затронуты актуальные вопросы, с которыми сталкиваются HR"
- Avaya RCIS

"Сильный состав спикеров, интересные и актуальные темы"
- Буарон

"Отличный формат проведения, интересные спикеры, актуальные темы"
- Ашан

"Очень качественно подготовленное мероприятие. Единая линия ведения. Смена картинок, позволяющая держать внимание. Здорово, что дискуссия была очной, это придало динамики мероприятию"
- 5 Гармоний