Skip to main content

"Health on Demand" Raporu

Daha Akıllı Yan Haklar, Daha Güçlü İş Gücü

Her seviyeden 18.000'den fazla çalışanın katıldığı küresel araştırmamız, sağlık ve wellbeing öncelikleri, endişeleri ve değerleri hakkındaki görüşleri ele alıyor

Dünya çapında 18.000'den fazla çalışanın katıldığı yeni "Health on Demand" küresel araştırmamız, çalışanların sağlıkları ve güvenlikleri konusunda endişeli olduklarını ortaya koyuyor. Çalışanların neredeyse %50'si, iş yerindeki değişen dünya, teknoloji kesintileri ve yapay zekanın hızla benimsenmesiyle boğuşurken finansal stres faktörleri veya iş güvenliği konusunda endişeli.

Yan haklar işverenlere rekabet avantajı sağlayabilir

Raporun sonuçları, çalışanların küresel çapta uygun maliyetli ve kaliteli sağlık hizmeti için işverenlerini en güvenilir kaynak olarak gördüğünü ve yan hakların çalışanların gelişmesine katkı sağlarken işverenlere rekabet avantajı sağladını gösteriyor.

Daha Akıllı Yan Haklar, Daha Güçlü İş Gücü

Yeni 'Health on Demand 2025' küresel raporumuz, işverenlerin sundukları avantajların daha güçlü bir iş gücü için değerli, güncel ve uygun maliyetli kalmasını sağlamak için ne yapmaları gerektiğini araştırıyor.

Health on Demand, risk yöneticileri ile ücret ve yan haklar karar vericileri dahil olmak üzere işverenler için temel bir kılavuzdur:

  • Çalışanların wellbeingini ve üretkenliğini anlamak ve buna hazırlanmak.
  • İş gücünün sağlığına ve wellbeingine yaptıkları yatırımı optimize ederek maksimum değeri sağlamak.
  • Çalışanların dile getirdiği zorlukları ve ihtiyaçları ele alarak stratejilerini geliştirmelerine yardımcı olacak içgörüler sunmak.

Çalışan wellbeingini önceliklendirmek sadece bir tercih değil, stratejik bir zorunluluktur.

İşverenler, yan hakları aşağıdaki altı farklı bakış açısıyla yeniden değerlendirebilirler:

Sağlık, gerçek zenginliktir

Sağlık bakımını uygun maliyetli hale getirmek ve Uzun ömürlülüğe öncelik vermek

Sağlık, kişiye özeldir

Kişiye özel  ihtiyaçlara göre uyarlamak ve Zihinleri/wellbeingi korumak

Sağlık, en güçlü güvencedir

Değişen iklime uyum sağlamak ve Sağlık bakımına erişmek için yeni yollar keşfetmek

Health on Demand 2025 Raporu

Çalışanlarınızın hayatları ve öncelikleriyle sağlık ve güvenlikleri konusunda onlara nasıl yardımcı olabileceğinizi düşünüyor musunuz? Bunları irdeleyerek hem çalışanlarınız hem de kurumunuz gelişebilir.

Health on Demand 2025 raporunu edinin

Raporu indirerek işverenlerin, işlerini ve yeteneklerini büyütmek için yan hakların önemini ve değerini nasıl yeniden değerlendirebileceklerine dair derinlemesine bir bakış edinin.

Rapor SSS

Health on Demand raporu, çalışanların sağlık ve wellbeing (refah) öncelikleri, endişeleri ve değerleri hakkındaki görüşlerinin kapsamlı bir analizidir. 2025 yılı araştırma çalışmamız, işverenlerin iş gücünün sağlığı ve wellbeingine yönelik yaptıkları yatırımı en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmayı ve en büyük değeri almalarını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu rapor, işverenleri çalışanların vurguladığı zorluklar ve ihtiyaçlar arasında yönlendirecek, stratejilerini iyileştirmelerine veyan haklar için altı yeni odak alanını ele almalarına yardımcı olacak içgörüler sağlayacaktır. Çeşitli sektörlerde ücret & yan haklar karar vericileri için olası zorluklar ve fırsatlar hakkında içgörüler sağlar.

Health on Demand raporu, İnsan Kaynakları,Ücret, Ödüllendirme, Tazminat ve Yan Haklar, Risk, Finans, Sigorta ve C-Seviyesi yöneticileri de dahil olmak üzere şirketlerdeki ücret & yan haklar karar vericileri için temel bir rapordur. Ayrıca çok uluslu firmaların küresel İK profesyonellerinden küçük işletmelerdeki liderlere kadar farklı sektörler ve her ölçekteki kuruluş için geçerlidir.

İşgücü risklerini yönetme konusunda güncel kalmak isteyen ve bunları azaltmak için stratejik kararlarında bilgilendirilmeye ihtiyaç duyanlar için önemli bir kaynaktır.

Health on Demand raporu kapsamlı analizi, uzman görüşleri ve ileri görüşlü yaklaşımıyla öne çıkıyor. Mercer Marsh Benefits tarafından, Marsh McLennan'daki insan kaynakları, sigorta ve risk danışmanlığı alanındaki diğer uzmanlarla birlikte geliştirildi ve sağlık ve wellbeing söz konusu olduğunda çalışanların öncelikleri hakkında önde gelen bilgi kaynaklarından biri olarak kabul ediliyor. Rapor, pazardaki benzerlerinden büyüklüğü, coğrafi kapsamı ve tüketici açısıyla farklılaşmaktadır.

Çalışanın sesi analizimizde yakalanıyor ve bulgularımızı işverenlere çalışanların ihtiyaçlarını karşılamada nasıl başarılı olduğumuz konusunda tavsiyelerde bulunmak için kullanıyoruz. Bu araştırma, yan haklar ile çalışanların gelişmesini sağlamak, çalışanların karşılaştığı baskılara ve çalışanların yaşadığı ortama uygun yan haklarr sunmak ve yan haklar ile toplumun daha geniş sağlığını desteklemek için şirket amacıyla uyumlu hale getirmek arasındaki ilişkiyi tartışmak için fırsatlar sunuyor.

Health on Demand araştırması, 17 pazarda 18 yaş ve üzeri 18.384 çalışanın sağlık ve wellbeing öncelikleri, endişeleri ve değerleri hakkındaki görüşlerini inceler.

Küresel ağırlıklandırma: Tüm pazarlar, sonuçların yerel iş gücünü temsil etmesi için yaş, cinsiyet ve konumla ilgili demografik veriler kullanılarak örneklendi. 2.000'den fazla katılımcısı olan ABD hariç tüm pazarlarda yaklaşık 1.000 çalışan yetişkin ankete katıldı.

Health on Demand raporu, kuruluşunuzdaki iş gücüyle ilgili riskleri, özellikle çalışanların yan hakları, istekleri ve ihtiyaçları konusunda etkili bir şekilde yönetmeniz için değerli içgörüler, uygulanabilir adımlar ve stratejiler sağlar. İş gücü risk eğrisinin önünde kalın ve rapora bugün erişerek bilinçli kararlar alın. Raporun tamamını indirin veya infografiği inceleyin.