As práticas de gestão de pessoas não acompanharam seus desenvolvimentos tecnológicos. Os riscos cibernéticos, a perda de informações pessoais e a obsolescência do sistema são ainda mais elevados devido à forma como os dados de RH são mantidos e os benefícios e outros programas de RH são fornecidos.
A rápida transformação digital é a constante do nosso tempo. À medida que a digitalização acelera, existe um risco cada vez maior de que sua estratégia de RH fique em descompasso com as necessidades futuras de sua empresa. Na verdade, 75% dos gerentes de recursos humanos e gerentes de risco concordam que a digitalização acelerada representa uma séria ameaça para os seus negócios, de acordo com o estudo Os Cinco Pilares de Gestão de Risco Direcionado às Pessoas 2021.
As tecnologias de RH também precisam acompanhar as expectativas dos funcionários: apenas 50% das empresas sentiram que seus funcionários tiveram uma ótima experiência de usuário quando se trata de tecnologia de RH, de acordo com o 2020 MMB Darwin Tech Report - Age of Agility. Em muitas organizações, descobrir como se inscrever e acessar os benefícios continua sendo uma experiência que exige muita energia - e, por isso, pode ser frustrante.
Uma adaptação digital é a chave para acabar com essa frustração, por meio de portais ou aplicativos que dão acesso fácil a funcionários para programas de bem-estar e de benefícios, com uma experiência intuitiva. Isso significa que você pode se envolver mais com seu funcionário, e apoiar em momentos importantes. É também uma estratégia que fornece uma melhor visibilidade de custos e utilização.
A Mercer Marsh Benefícios ajuda você a demonstrar seu compromisso com uma abordagem moderna para saúde e benefícios por meio de ferramentas digitais como a Darwin, que aprimoram a experiência do funcionário ao mesmo tempo em que reduzem os riscos. Em apoio a essa digitalização, criamos um currículo de aprendizado dinâmico para aqueles envolvidos na gestão de benefícios, a fim de garantir que desenvolvam novas capacidades e aproveitem de forma proativa as oportunidades trazidas pelo digital. Também apoiamos os esforços de colaboração entre as funções para avaliar se o risco de violação de dados de RH é suficientemente mitigado.
Trabalhar em conjunto com a Mercer Marsh Benefícios permite que você tenha oportunidades para melhorar a resiliência geral do seu negócio e o acesso de seus funcionários a cuidados com a saúde e qualidade de vida, por meio de soluções digitais.
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