Mercer Marsh Beneficios

Soluções Tecnológicas

A tecnologia líder do setor pode ajudá-lo a aproveitar ao máximo seu investimento em benefícios e criar confiança e engajamento em seus funcionários.

Remodelando o futuro com soluções tecnológicas para administrar de maneira efetiva os programas de saúde e benefícios para os funcionários

Nunca antes os programas de benefícios para funcionários e todas as equipes que os fornecem, administram e relatam sobre eles, foram submetidos a um teste de resiliência tão grande em um cenário que continua mudando.

O bem-estar agora está no topo da agenda dos executivos seniores, pois os líderes veem um valor ainda maior nos benefícios dos funcionários, ajudando-os a atingir suas metas gerais de negócios.

Mas a competição por talentos é alta e a 'Grande Demissão' impactou muitas organizações. É o seu caso? Com atração, a retenção e o engajamento marcados como um desafio cada vez maior ao longo do próximo ano, os líderes precisam de ajuda para se manterem na vanguarda quanto aos seus riscos, e podem fazê-lo revolucionando a forma como os administram.

Mas muitos empregadores estão tendo problemas com suas análises de dados

Como saber se as mudanças que está realizando estão tendo um impacto efetivo em seu programa de benefícios e proporcionando uma experiência que seus funcionários irão valorizar? Como você pode desenvolver e oferecer um programa de benefícios atrativo e eficaz sem as análises no centro?

A MMB pode te ajudar

Aproveitando a tecnologia global inovadora, nossas soluções digitais avançadas como Darwin™, Benefits You℠, BenefitMAP™ e MMBem-estar podem simplificar a maneira como você acessa e administra seus programas de benefícios, com novas maneiras de interagir com os dados necessários para tomar decisões com confiança.

Aproveitando tecnologias ágeis e dados relevantes e confiáveis, a Mercer Marsh Benefícios pode fornecer análises profundas e informações práticas, permitindo economizar tempo e recursos valiosos. Nossa gama de soluções digitais modernas e integrais ajuda a oferecer uma experiência conectada que é fácil de usar e compreender para você e seus funcionários.

À medida que o futuro do risco continua mudando, a Mercer Marsh Benefícios ajuda você e os membros de seu plano a remodelar o futuro para melhor se envolverem com seus planos de saúde e benefícios.

Darwin™

Darwin™ é uma plataforma modular e totalmente escalável de gestão de benefícios e participação dos funcionários, usada por empresas para facilitar a participação dos seus colaboradores, automatizar os processos de administração, administrar os custos e mitigar os riscos.

Benefits You℠

Benefits You℠ é um conjunto de ferramentas digitais adicionais elaboradas para ajudar as empresas modernas a monitorar e administrar a saúde e os benefícios de seus funcionários e tirar o máximo proveito de seu programa de benefícios.

BenefitMAP™

BenefitMAP™ Aproveite o poder dos dados e da análise para oferecer benefícios de saúde ideais e sustentáveis para os funcionários. A plataforma BenefitMAP permite que os empregadores tomem decisões informadas sobre a saúde e os benefícios de seus funcionários, utilizando dados em tempo real.

MMBem-estar

O aplicativo MMBem-estar é um facilitador para a gestão do plano de benefícios da sua empresa e de sua força de trabalho. Além de programas customizados de promoção da saúde e bem-estar e serviços de agendamento de consultas, o aplicativo traz um módulo exclusivo para a prevenção e o direcionamento dos cuidados relativos à covid-19.

76%

das organizações investiram mais em tecnologia de RH durante a pandemia.

50%

dos orçamentos gerais de RH irão para a tecnologia este ano.

69%

das organizações levaria mais de uma semana para responder uma pergunta muito simples: "Qual é o nosso benefício de maior custo?"

Relatório

Relatório de tendências digitais de benefícios: uma abordagem digital para benefícios em um mundo pós-pandemia

Os programas de benefícios foram testados durante a pandemia. Analisamos o que isso significa para as equipes de RH e como elas podem usar melhor os dados e a tecnologia para preparar suas estratégias de benefícios e experiência dos funcionários para o futuro.