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Transformando equipos con seguridad psicológica

Para fomentar un entorno laboral saludable y productivo, las organizaciones deben implementar estrategias efectivas de liderazgo que prioricen el desarrollo, la seguridad y el bienestar de sus equipos de trabajo.

Episodio 3

Claudia Espinoza, Líder de Consultoría de Salud Mental en Marsh Perú y Lorena Dibós directora de Nuevos Negocios en Aequales, nos hablan sobre las principales estrategias para gestionar el liderazgo dentro de las organizaciones para el desarrollo, seguridad, salud y bienestar de los equipos de trabajo.

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Speakers

Claudia Espinoza, Líder de Consultoría de Salud Mental en Marsh Perú

Claudia es psicóloga con más de 15 años de experiencia en programas de salud mental laboral. Su enfoque en la prevención de riesgos y el bienestar se basa en el comportamiento humano. Ha liderado un programa de gestión conductual en Perú, Panamá, Brasil y Colombia. Tiene especialidades en psicología organizacional y seguridad en el trabajo, además de una maestría en psicosociología laboral. Es docente de posgrado en Perú y ha participado en congresos sobre el impacto de la pandemia en la salud mental de los trabajadores, promoviendo entornos laborales más seguros.

Lorena Dibós, Directora de Nuevos Negocios en Aequales

Lorena es psicóloga, life coach, agile coach y scrum master. Cuenta con dos maestrías en gestión humana y es docente de diversas escuelas de post grado en Perú, donde comparte las lecciones aprendidas de más de 20 años de experiencia gestionando el talento y cultura en diferentes organizaciones. Es también consultora de gestión humana y coach de alto desempeño.