marsh
La cultura de Marsh celebra y promueve los numerosos antecedentes, herencias y perspectivas de nuestros compañeros. Esta cultura de diversidad e inclusión nos ayuda a generar nuevas ideas para crear soluciones que le sirvan mejor y posibilidades para todos.
Nuestro enfoque hacia la inclusión y la diversidad se centra en tres pilares:
Para cumplir nuestro compromiso de inclusión y diversidad:
En Marsh, este compromiso está dirigido por nuestro Consejo de diversidad e inclusión. Compuesto por altos directivos empresariales, el consejo es responsable de ejecutar nuestras iniciativas de diversidad e inclusión en toda la empresa.
Los grupos de recursos para trabajadores (CRG, por sus siglas en inglés) son una parte fundamental de la cultura de Marsh y de su capacidad para lograr la inclusión y la diversidad.
Cada grupo está compuesto por empleados que trabajan juntos de forma voluntaria para ayudar a Marsh a convertir en realidad su visión de diversidad, y desempeñan un papel fundamental a la hora de mejorar la cultura y el entorno de nuestra empresa. Al ofrecer perspectivas únicas que proceden de diferentes partes de la organización, cada grupo se centra en nuestra capacidad para contratar, desarrollar y retener el mejor talento; trabajar con una base de clientes cada vez más diversa; y conectar con las comunidades cada vez más diversas en las que viven y trabajan nuestros compañeros y clientes.
Más allá de la empresa, Marsh se compromete a promover la inclusión y la diversidad en todo el sector de los seguros y la gestión de riesgos. Estamos orgullosos de colaborar con los siguientes grupos, asociaciones y organizaciones, cuyas misiones de inclusión y diversidad se alinean con las nuestras.
Aunque constantemente evolucionamos, nos expandimos y trabajamos para alcanzar nuestros objetivos de inclusión y diversidad, estamos orgullosos de que las principales publicaciones, asociaciones y estudios reconozcan nuestros logros. Entre los premios destacados se incluyen: