Reinventando los beneficios: Reimaginando el bienestar integral de tu fuerza laboral

Este estudio presenta los resultados de una encuesta a casi 600 empresas en Latinoamérica sobre la sostenibilidad de planes y programas de beneficios.

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A través del estudio regional Reinventando los Beneficios: Reimaginando el bienestar integral de tu fuerza laboral, Mercer Marsh Beneficios indagó sobre el presente, futuro y la sostenibilidad de programas y planes de beneficios de 596 empresas en 13 países de Latinoamérica y El Caribe. Con esto buscamos entender las prioridades por parte de los empleadores, considerando las necesidades actuales de los colaboradores y la necesidad constante de impactar en las prioridades del negocio a través del diseño de una propuesta de valor al empleado, basada en un plan de beneficios único y diferenciado.

Cinco principales hallazgos

  1. Alinear en entorno a los objetivos corporativos
    • Mejorar experiencia del empleado
    • Impactar en DEI.
    • Aportar a “S” de ESG
    • Alinear la estructura para su gestión
  2. Flexibilizar políticas, recursos y otorgamiento
    • Diseño de arquitectura
    • Beneficios mandatorios y corporativos
    • Beneficios flexibles
    • Programas voluntarios y contributivos
  3. Potenciar las iniciativas de bienestar y salud
    • Visión holística en salud
    • Esfera física, mental, social y financiera
  4. Innovar la modalidad de trabajo y su fuerza laboral
    • Adaptación de políticas a las modalidades de trabajo
    • Nuevas formas de entrega
    • Desconexión digital
  5. Energizar la comunicación y experiencia del empleado
    • Diagnóstico
    • Diseño de arquetipos
    • Rediseño de canales y audiencias.

Te invitamos a descarga nuestro reporte de cortesía a continuación.

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