Skip to main content

Artigo

A saúde é pessoal, adaptar para necessidades únicas

Para as pequenas e médias empresas (PMEs), as pessoas são tudo. Saber onde investir orçamentos limitados a fim de construir uma equipe mais forte é essencial para a construção de um negócio mais próspero.

Para as pequenas e médias empresas (PMEs), as pessoas são tudo. Saber onde investir orçamentos limitados a fim de construir uma equipe mais forte é essencial para a construção de um negócio mais próspero.

O Health On Demand 2025 é um estudo feito para ajudar empregadores do mundo todoa entender os desafios de saúde e bem-estar dos seus colaboradores nos temposatuais. Também são disponibilizadas informações e orientações para ajudar os empregadores a investir com confiança na saúde e bem-estar dos seus funcionários.

A saúde é pessoal

Em um mundo em constante mudança, o Saúde sob Demanda encontra uma constante: os benefícios continuam a proporcionar aos colaboradores uma sensação de segurança a nível global, ajudando-os a enfrentar os desafios da vida, ao mesmo tempo que oferecem uma vantagem competitiva aos empregadores.

No entanto, esta sensação de segurança é limitada para quem trabalha em uma PME. Mais funcionários de PMEs relatam que seus benefícios não satisfazem as suas necessidades em comparação com os trabalhadores de empresas maiores.

Mostra a diferença entre a perceção das PME e das organizações maiores sobre se os benefícios oferecidos pelos seus empregadores satisfazem as suas necessidades:

Mais colaboradores de PMEs também afirmam que os seus benefícios são inferiores em comparação com outras organizações do seu setor. Nas empresas de menor dimensão, apenas um em cada três empregados acredita que os seus benefícios são comparáveis.

Mostra a diferença entre a perceção das PMEs e das organizações maiores sobre se os benefícios oferecidos pelos seus empregadores correspondem ou excedem os padrões do setor:

Mostrar que se importa

O nosso estudo concluiu que existe uma diferença marcante entre a perceção dos colaboradores do quanto seus empregadores se preocupam com a sua saúde e bem-estar em empresas maiores e empresas menores. Mais uma vez, as empresas menores apresentam a maior disparidade, com apenas metade de seus trabalhadores sentindo que  sua saúde e bem-estar são importantes para o seu empregador.

Mostra a diferença entre a perceção das PMEs e das organizações de maior dimensão sobre se o seu empregador se preocupa com a sua saúde e bem-estar:

Embora os recursos das PMEs possam parecer uma limitação significativa, elas devem considerar a possibilidade de procurar benefícios feitos para maximizar a sua capacidade de satisfazer as diversas necessidades dos seus colaboradores. Isto pode ajudar a mudar as perceções sobre o quanto se preocupam com a saúde e o bem-estar.

Faça o download do Relatório Saúde sob Demanda

Para mais informações sobre as necessidades de saúde e bem-estar dos colaboradores, baixe o Saúde sob Demanda 2025 ou entre em contato com nossos consultores.

Conheça nossas soluções para PMEs

Você sabia que oferecemos soluções de benefícios específicas para PMEs?

O tamanho da sua empresa não deve limitar  sua capacidade de oferecer os benefícios que a sua equipe precisa. Podemos ajudar você a competir com empresas maiores, oferecendo benefícios mais completos e variados do que os normalmente disponíveis para empresas menores.

Escolha Select by Mercer Marsh Benefícios para obter mais vantagens

Ajudamos você a criar benefícios mais inteligentes para uma equipe mais forte.