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Relatório Tendências de Saúde

Gerenciando o custo e o risco dos cuidados de saúde fornecidos pelo empregador em um mundo em mudança.

Principais tendências que moldam a saúde e os benefícios fornecidos pelo empregador

O estudo da MMB Tendências de Saúde entrevistou 210 seguradoras em 59 países e identificou quatro descobertas principais que impulsionam o futuro dos cuidados de saúde patrocinados pelo empregador.

Principais tendências que moldam a saúde e os benefícios fornecidos pelo empregador

A tendência médica em taxas e sinistros está aumentando

COVID-19 está impactando a sinistralidade

A prevenção e o autocuidado são necessários para mitigar os riscos à saúde

Equidade em saúde nos planos médicos é uma prioridade crescente

9.5%

Tendência global da taxa médica para 2022.

2/3

Seguradoras estão fazendo mudanças nas suas ofertas de benefícios devido à pandemia 

#1

Risco metabólico e cardiovascular são classificados em uma lista de fatores de risco que influenciam os custos 

30%

Seguradoras que estão revisando suas redes médicas para garantir a diversidade de provedores.

Essas tendências são importantes para os empregadores considerarem, pois embora muitas empresas tenham liberdade para projetar seu plano de benefícios para atender às suas necessidades, as seguradoras desempenham um papel fundamental na formação do cenário de benefícios. Eles fazem isso por meio de suas práticas padrão e política, sua vontade de adotar novas disposições e seu acesso a grandes conjuntos de dados de sinistros.

Baixe nosso estudo de Tendências de Saúde e saiba mais.

Estudo completo

Veja em profundidade as últimas tendências de RH e Saúde em nosso relatório completo.

Infográfico

Uma visão geral resumida das principais descobertas da pesquisa deste ano.

Um número significativo de seguradoras está adicionando recursos inovadores aos produtos médicos, desde ferramentas digitais de saúde e autocuidado até formas de conectar indivíduos a cuidados de melhor qualidade.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Explore soluções e serviços digitais e de autoatendimento fornecidos por meio de um plano de benefícios corporativo patrocinado pelo empregador e como incorporá-los aos seus planos de saúde.

Soluções de autocuidado são altamente valorizadas pelos funcionários

As soluções de autocuidado de saúde digital estão mais disponíveis do que nunca 

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