Principais tendências que moldam a saúde e os benefícios fornecidos pelo empregador
O estudo da MMB Tendências de Saúde entrevistou 210 seguradoras em 59 países e identificou quatro descobertas principais que impulsionam o futuro dos cuidados de saúde patrocinados pelo empregador.
Principais tendências que moldam a saúde e os benefícios fornecidos pelo empregador
A tendência médica em taxas e sinistros está aumentando
COVID-19 está impactando a sinistralidade
A prevenção e o autocuidado são necessários para mitigar os riscos à saúde
Equidade em saúde nos planos médicos é uma prioridade crescente
9.5%
Tendência global da taxa médica para 2022.
2/3
Seguradoras estão fazendo mudanças nas suas ofertas de benefícios devido à pandemia
#1
Risco metabólico e cardiovascular são classificados em uma lista de fatores de risco que influenciam os custos
30%
Seguradoras que estão revisando suas redes médicas para garantir a diversidade de provedores.
Essas tendências são importantes para os empregadores considerarem, pois embora muitas empresas tenham liberdade para projetar seu plano de benefícios para atender às suas necessidades, as seguradoras desempenham um papel fundamental na formação do cenário de benefícios. Eles fazem isso por meio de suas práticas padrão e política, sua vontade de adotar novas disposições e seu acesso a grandes conjuntos de dados de sinistros.
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Estudo completo
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Infográfico
Uma visão geral resumida das principais descobertas da pesquisa deste ano.
Explore soluções e serviços digitais e de autoatendimento fornecidos por meio de um plano de benefícios corporativo patrocinado pelo empregador e como incorporá-los aos seus planos de saúde.
Soluções de autocuidado são altamente valorizadas pelos funcionários
As soluções de autocuidado de saúde digital estão mais disponíveis do que nunca
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