Os empresários com funcionários valiosos sabem que, para se destacarem da concorrência, eles precisam de um pacote de remuneração forte, e só o salário pode não ser suficiente.
Mas muitas pequenas e médias empresas (PMEs) acabam descobrindo que devem se concentrar em despesas gerais, orçamentos, custos e folha de pagamento para sobreviver e ter sucesso. A introdução de benefícios aos funcionários pode ser vista como um investimento valioso, mas que poderia resultar em uma despesa adicional significativa.
As PMEs com número reduzido de funcionários geralmente acham que sua capacidade de fornecer benefícios é limitada pela disponibilidade do mercado. Algumas podem até ter a impressão de que as seguradoras não estão interessadas ou não querem a sua proposta de benefícios.
A Mercer Marsh Benefícios tem uma vasta experiência e trajetória na busca de opções de benefícios rentáveis e competitivas para pequenas e médias empresas. Nossos princípios de economizar seu tempo e seu dinheiro e encontrar os melhores benefícios para você e seus funcionários são nossa maior prioridade.
Sabemos que você não quer gastar muito tempo se preocupando com os benefícios dos funcionários. Com a nossa assessoria reflexiva, testes regulares de mercado, atualizações legislativas e abordagem consultiva, você pode ficar tranquilo sabendo que tem soluções de benefícios rentáveis, que funcionam e são apreciadas por seus funcionários.
Em um ambiente cada vez mais imprevisível, entendemos que empresas como a sua precisam desenvolver resiliência diante dos crescentes desafios. Acreditamos que isso começa no núcleo com um de seus ativos mais valiosos: seu pessoal.
