MERCER MARSH BENEFÍCIOS

Construindo resiliência da força de trabalho

A saúde dos funcionários é crítica para a saúde dos negócios. Ao criar uma cultura de saúde e segurança e um programa de bem-estar que envolve e motiva seus funcionários, você pode aumentar a produtividade e melhorar a resiliência da força de trabalho.

A resiliência e o bem-estar de uma força de trabalho são essenciais para o sucesso de um negócio. Embora isso sempre tenha sido verdade, a pandemia da covid-19 destacou as graves implicações para as organizações quando a saúde dos funcionários é comprometida, incluindo interrupção de negócios, perda de talentos-chave e danos à reputação.

Embora o foco de muitas empresas permaneça na pandemia, é fundamental que não percam de vista as implicações das condições de saúde não transmissíveis, incluindo diabetes, doenças pulmonares, câncer e problemas de saúde mental. Se não forem gerenciadas, elas também afetam a resiliência dos negócios, levando a custos mais altos e desempenho organizacional mais fraco.

A habilidade das empresas de ter um impacto positivo na saúde e na resiliência do empregado é uma das maiores lições a aprender com a pandemia. De acordo com o nosso estudo Health on Demand 2021, 62% dos funcionários relataram receber um forte apoio de seu empregador e sentir as preocupações da empresa em relação a sua saúde e bem-estar, em comparação com apenas 19% que disseram ter recebido pouco apoio.

Planos mal elaborados podem prejudicar a saúde e o engajamento de todos os funcionários, principalmente das populações vulneráveis, sem mencionar a exposição da marca de uma empresa. Por outro lado, o mesmo estudo mostra que os funcionários que contam com recursos variados de bem-estar têm 35% a menos de probabilidade de se mudar para outra empresa.

É fundamental que a saúde dos funcionários se torne um imperativo de negócios com forte apoio de gerentes de risco, finanças e dos executivos junto ao RH. As empresas precisam planejar com antecedência para a concepção, fornecimento, e financiamento de soluções que melhorem o acesso aos cuidados de saúde com qualidade. Os empregadores que agiram de maneira proativa em relação aos problemas de saúde e às necessidades relacionadas à pandemia, por meio de intervenções direcionadas e uma cultura de segurança e bem-estar, geraram resultados positivos aos seus negócios.

A Mercer Marsh Benefícios ajuda você a construir uma força de trabalho mais feliz e saudável. Auxiliamos na compreensão das necessidades de saúde e do perfil de sua força de trabalho, com base na análise dos dados de seus funcionários. Avaliamos o plano de benefícios existente, tomando como referência o benchmarking das melhores práticas do mercado, para descobrir onde não estão sendo atendidas as necessidades dos seus funcionários. Além disso, fazemos uma comparação do seu programa de apoio aos funcionários (incluindo treinamento) com os cinco principais riscos de saúde e segurança.

Trabalhando juntos, garantimos que seu programa esteja direcionado às necessidades físicas, emocionais, financeiras, sociais e de bem-estar de seus funcionários.

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