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Mercer Marsh Benefits

Criando Forças de Trabalho Saudáveis e Prósperas

A saúde dos colaboradores é a saúde do negócio. Construa uma cultura de bem-estar e apoio com benefícios de saúde para colaboradores, programas de bem-estar da força de trabalho e programas de saúde populacional que ajudam a proteger a produtividade e a retenção.

A saúde dos colaboradores é crítica para a saúde do negócio.

Ao construir uma cultura de bem-estar e segurança, você ajuda as pessoas a se manterem saudáveis, engajadas e produtivas. Isso fortalece a resiliência da força de trabalho.

Por que a saúde dos colaboradores impulsiona a resiliência

A saúde e a segurança da sua força de trabalho são essenciais para o desempenho do negócio. Quando isso é comprometido, as organizações podem enfrentar interrupções, perda de talentos, aumento de custos e danos reputacionais.

Esse risco vai além dos períodos de crise. Condições de saúde de longo prazo — incluindo diabetes, doenças pulmonares, câncer e problemas de saúde mental — também podem enfraquecer o desempenho organizacional, levando a custos maiores quando não são bem gerenciadas.

De acordo com relatório Health on Demand 2025 da Marsh, 76% dos colaboradores que recebem 10 ou mais benefícios patrocinados pelo empregador afirmam estar prosperando em sua função atual. O relatório também constatou que 76% dos colaboradores com acesso a 10 ou mais benefícios sentem que seu empregador se preocupa com sua saúde e bem-estar, e 81% têm confiança de que podem arcar com os cuidados de saúde de que eles e suas famílias precisam.

Planos mal desenhados podem prejudicar o engajamento, deixar de atender às necessidades de populações vulneráveis e enfraquecer a marca empregadora. A abordagem certa para saúde e bem-estar dos colaboradores pode ajudar você a apoiar seu pessoal e melhorar os resultados do negócio.

Faça da saúde dos colaboradores um imperativo empresarial

Para construir resiliência no local de trabalho, a saúde dos colaboradores precisa de apoio de toda a empresa — incluindo RH, remuneração, riscos, finanças e patrocinadores executivos.

Isso significa planejar o desenho, a entrega e o financiamento de soluções que melhorem o acesso a cuidados de qualidade e fortaleçam os benefícios de saúde da força de trabalho. Também significa apoiar o bem-estar no trabalho antes que questões de saúde se tornem problemas para o negócio.

Organizações que adotam uma abordagem proativa conseguem abordar melhor os riscos à saúde, apoiar a estratégia de seguro de saúde e benefícios dos colaboradores e construir uma cultura mais forte de segurança e bem-estar.

Como a Marsh Health and Benefits pode ajudar

Podemos ajudar você a construir uma força de trabalho mais saudável e resiliente por meio de:

  • Compreensão das necessidades de saúde e o perfil da sua força de trabalho por meio da escuta dos colaboradores e da análise dos dados de risco à saúde disponíveis
  • Revisar seus programas atuais de saúde e benefícios para identificar lacunas onde as necessidades dos colaboradores não estão sendo atendidas
  • Comparar seus programas com as melhores práticas atuais e emergentes para avaliar sua competitividade no mercado
  • Desenhar uma abordagem integrada que apoie o bem-estar físico, emocional, financeiro e social

Trabalhando juntos, podemos ajudar você a construir estratégias de saúde e bem-estar dos colaboradores que apoiem suas pessoas e fortaleçam seu negócio.

A saúde dos colaboradores é crítica para a saúde do negócio

Analise estratégias que aumentem a produtividade criando um programa de bem-estar que envolva e motive sua força de trabalho

76%

dos funcionários que recebem 10 ou mais benefícios patrocinados pelo empregador dizem que estão prosperando em sua função atual

81%

dizem que isso os torna mais propensos a permanecer com seu empregador

76%

dos funcionários com acesso a 10 benefícios ou mais sentem que seu empregador se preocupa com sua saúde e bem-estar

Relatório

Saúde sob Demanda 2025

Benefícios mais inteligentes, força de trabalho mais forte

Pesquisa global com mais de 18.000 funcionários de todos os níveis registra opiniões sobre suas prioridades, preocupações e valores relacionados à saúde e ao bem-estar.

A saúde dos colaboradores é crítica para a saúde da empresa

Analise estratégias que aumentam a produtividade por meio da criação de um programa de bem-estar que engaje e motive sua força de trabalho