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Ca Dao “Cookie” Duong

Associée du programme TRAC | Los Angeles

05/02/2022

  • Nom  Ca Dao « Cookie » Duong
  • Titre du poste : associée du programme TRAC
  • Secteur d’activités : FINPRO
  • Bureaux : Los Angeles
  • Date d’embauche chez Marsh : octobre 2020
  • Ville natale : Oklahoma City, Oklahoma
  • Formation : Université de Californie du Sud
  • Majeure : relations internationales (affaires mondiales)
  • Intérêts : lecture, cuisine, service communautaire, yoga

 

 

Voici Ca Dao

Je suis une associée du programme TRAC, et je travaille en tant que conseillère du programme FINPRO, notamment sur le segment communication, médias et technologie.

Le programme TRAC de Marsh est un programme de formation de deux ans conçu pour développer les compétences des diplômés à fort potentiel et accélérer leur carrière grâce à une formation formelle, à des projets structurés et à une expérience pratique dans de nombreux aspects de nos activités.

Chez Marsh, notre objectif consiste à protéger et à promouvoir les possibilités. Qu’est-ce que les possibilités pour vous?

Les possibilités signifient la capacité de faire tout ce que vous voulez vraiment. En tant que personne de couleur, cela inclut également les discussions sur l’équité de l’occasion.

En quoi un environnement de travail hybride vous soutient-il dans votre travail?

L’environnement de travail hybride a réellement changé mon sens de l’équilibre travail-vie personnelle. Outre que je suis tout autant productive, sinon plus, grâce à l’élimination des longs trajets en voiture à Los Angeles, j’ai aussi pu rester en santé et poursuivre des loisirs plus enrichissants.

Parlez-nous de quelque chose d’important au sujet de votre famille, ou de vos antécédents, qui a contribué à former la personne et la collègue que vous êtes aujourd’hui.

Je suis fière de dire que ma mère et mon père sont des survivants qui ont surmonté les pires difficultés et ont fait d’immenses sacrifices pour s’assurer que ma vie serait meilleure que la leur. Mon éthique de travail découle de cette leçon de persévérance qu’ils m’ont donnée toute ma vie. De même, mes parents m’ont toujours appris à honorer et à cultiver tous les meilleurs aspects de ma culture. Aussi, je m’immerge constamment dans toute initiative culturelle qui m’est offerte au travail et je sers ma communauté dans la mesure de mes capacités.

Par exemple, en 2020, avec une amie, nous avons mis au point un site Web d’agrégateur de nouvelles appelé The Interpreter, qui traduit en vietnamien les articles de nouvelles, les éditoriaux et les analyses des principaux médias internationaux. Nous avons entrepris cela car nous avions l’impression qu’il était nécessaire d’éduquer et de promouvoir l’engagement civique dans la communauté vietnamienne, où les ressources existantes étaient inaccessibles en raison des barrières linguistiques. Aujourd’hui, le site Web est mis à jour régulièrement, avec environ trois à six articles traduits chaque jour, et il est alimenté par des dizaines de traducteurs et de rédacteurs bénévoles.

En tant que femme de couleur, je connais trop bien les sentiments d’isolement et de mise à l’écart des autres. Par conséquent, je m’efforce toujours d’être l’amie, la mentore ou le modèle de quelqu’un. Je fais de mon mieux pour donner de bons exemples au travail parce que j’aurais aimé avoir comme modèle quelqu’un qui me ressemble ou issu d’un milieu culturel similaire.

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