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Mercer Marsh Beneficios

¿Está optimizando su inversión en la salud y el bienestar de su fuerza laboral?

En tiempos de necesidades cambiantes, cambios generacionales, amenazas emergentes y evolución tecnológica, la importancia de los beneficios para atender las inquietudes de los empleados nunca ha sido mayor.

  • El 45% de los empleados se siente estresado la mayoría de los días en el trabajo
  • Uno de cada cinco empleados no confía en poder costear la atención médica que ellos y su familia necesitan
  • El 28% de los empleados dice haber pospuesto la atención médica que necesitaba por razones financieras
  • Solo el 59% de los empleados dice que los beneficios que ofrece su empleador satisfacen sus necesidades

Los empleadores que brindan acceso a beneficios relevantes y personalizados, y un entorno de trabajo seguro y saludable, tienen una ventaja.

“Health on Demand: beneficios más inteligentes, fuerza laboral más fuerte” es una investigación global basada en 18.384 empleados que aborda sus prioridades, preocupaciones y valores en torno a la salud y el bienestar, y lo que los empleadores deben considerar para seguir siendo competitivos.

Si usted es responsable de la estrategia de beneficios o de la salud y el bienestar de la fuerza laboral, podemos ayudarle a:

  • Reevaluar la relevancia y el valor de sus beneficios
  • Mantener la asequibilidad de sus beneficios de salud
  • Adoptar formas creativas e innovadoras de hacer crecer su negocio y atraer talento
  • Identificar las próximas acciones prioritarias

Complete el formulario para hablar con un consultor y alinear mejor sus beneficios con lo que los empleados necesitan, desean y valoran.