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Informe Health on Demand

Beneficios más inteligentes, fuerza laboral más fuerte

Esta investigación global hecha a más de 18,000 empleados en 17 mercados presenta las opiniones sobre sus prioridades, preocupaciones y valores en relación con la salud y el bienestar

A través de nuestra nueva investigación Health on Demand, en la cual participaron más de más de 18,000 empleados en todo el mundo, aprendimos que la salud, bienestar y la seguridad son aspectos que preocupan a los empleados. Casi el 50% de la fuerza laboral está preocupada por factores relacionados con el estrés financiero o la seguridad laboral, mientras conviven en un mundo laboral cambiante, bajo constantes disrupciones tecnológicas y la rápida adopción de la IA.

Los programas de bienestar y beneficios pueden dar a los empleadores una ventaja competitiva

Los resultados mostraron que los empleadores son la fuente más confiable de atención médica asequible y de calidad a nivel mundial, y que los beneficios habilitan que los empleados prosperen, lo que brinda a los empleadores que se preocupan por ellos una ventaja competitiva.

Beneficios más inteligentes, fuerza laboral más fuerte

Nuestro nuevo informe global Health on Demand 2025 explora lo que los empleadores deben hacer para garantizar que los beneficios que ofrecen sigan siendo valiosos, relevantes y asequibles para una fuerza laboral más fuerte.

Health on Demand es la guía esencial para que los empleadores, incluidos los administradores de riesgos y los tomadores de decisiones en temas de programas de bienestar y beneficios, puedan:

  • Identificar, comprender y prepararse para promover el bienestar y la productividad de los empleados.
  • Optimizar su inversión en la salud y el bienestar de su fuerza laboral, asegurando el máximo valor.
  • Abordar los desafíos y necesidades expresados por los empleados, ofreciendo información para ayudar a evolucionar su estrategia.

Priorizar el bienestar de los empleados no es solo una opción, es un imperativo estratégico.

Los empleadores pueden reevaluar sus programas de bienestar y beneficios a través de las siguientes seis dimensiones:

La salud es riqueza

Hacer que la atención médica sea asequible y priorizar la longevidad

La salud es personal

Adaptación a necesidades únicas y salvaguardar el bienestar emocional

La salud es seguridad

Adaptación al cambio climático y explorar nuevas formas de acceder a la atención médica

Health on Demand 2025

¿Comprendes la vida y las prioridades de tu fuerza laboral, cómo promover la salud y seguridad, para que tanto tus empleados como tu organización prosperen?

*Disponible solo en inglés

Obtén el informe Health on Demand

Al descargar el informe tendrás acceso a una mirada en profundidad sobre cómo los empleadores pueden reevaluar la relevancia y el valor de sus beneficios para hacer crecer su negocio y su talento.