
Sarah Robson
Présidente et chef de la direction Marsh Canada Limitée
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Canada
Marsh prospère grâce à une culture inclusive et hautement performante où tous les collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes. Dans le cadre de notre engagement, nous nous concentrerons sur l'amélioration des compétences culturelles autochtones, l'établissement de partenariats respectueux, l'augmentation de la représentation et le soutien aux collaborations communautaires afin d'avoir un impact positif durable.
Notre direction affirme sa responsabilité partagée en matière de réconciliation, de respect et de partenariat avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis, dont nous occupons les terres et territoires traditionnels, en reconnaissant leur présence et leurs droits. Nous nous engageons à sensibiliser, à écouter, à apprendre et à agir.
Dans le cadre de nos efforts, nous sommes membres du Conseil Canadien pour l’Entreprise Autochtone (CCEA) et visons l'obtention de leur Attestation de partenariat en relations avec les autochtones (APRA) afin de renforcer notre engagement et notre collaboration avec les communautés autochtones.
Présidente et chef de la direction Marsh Canada Limitée
Canada