Skip to main content

Mercer Marsh Benefits

Your People Risk Assessment: Mencakup biaya dan pergantian karyawan

Cari tahu bagaimana organisasi Anda dapat mengelola peningkatan biaya sumber daya manusia (SDM) sekaligus tetap menawarkan rencana manfaat kesejahteraan yang kompetitif dengan mengikuti Your People Risk Assessment, gratis dan hanya 10 menit.

Tolok Ukur

Menilai bagaimana rencana manfaat kesejahteraan karyawan Anda sebanding dengan persaingan.

Memahami

Menerima laporan gratis dengan rekomendasi yang disesuaikan untuk memperbaiki dalam hal pengendalian biaya, pergantian karyawan, dan menarik talenta unggul.

Memprioritaskan

Terhubung dengan para ahli dari Marsh untuk membantu Anda menganalisis laporan dan memprioritaskan tindakan untuk mengoptimalkan strategi dan desain manfaat kesejahteraan karyawan Anda.

Perusahaan menghadapi risiko serius terhadap sumber daya manusia (SDM) saat ini

Di Asia, tantangan ganda berupa meningkatnya biaya SDM dan persaingan mendapatkan talenta unggul adalah pengingat bagi organisasi saat ini untuk menilai kembali strategi dan skema manfaat kesejahteraan karyawan yang dimiliki.

Kekhawatiran atas biaya SDM didorong oleh perkiraan kenaikan 10% dalam biaya manfaat kesehatan yang disponsori oleh perusahaan di tahun 2022, yaitu sekitar empat kali lebih tinggi dari tingkat inflasi umum saat ini di Asia. Terlepas dari ukuran perusahaan dan jumlah karyawan, organisasi perlu mengetahui apakah mereka mengabaikan biaya manfaat kesejahteraan karyawan dan klaim mereka saat ini.

Pada saat yang sama, kebutuhan karyawan dari berbagai demografi mengalami perubahan dalam masa pasca pandemi, di tengah kompetisi ketat untuk mendapatkan talenta unggul dan percepatan pergantian karyawan. Organisasi yang gagal untuk meninjau dan menyesuaikan rencana manfaat kesejahteraan karyawannya untuk mengatasi hal ini dapat mengalami peningkatan biaya dalam perekrutan, menghadapi siklus perekrutan SDM yang lebih lama, risiko berkurangnya talenta unggul yang lebih tinggi, dan potensi kehilangan solusi manfaat kesejahteraan karyawan inovatif yang dapat mendukung penghematan biaya dan memberikan manfaat kesejahteraan yang benar-benar bermanfaat.

Bandingkan rencana manfaat kesejahteraan karyawan Anda terhadap para pesaing di industri

Langkah pertama untuk menilai rencana manfaat kesejahteraan Anda saat ini adalah dengan melakukan evaluasi terhadap para pesaing di industri Anda.

Penilaian hanya membutuhkan waktu penyelesaian 10 menit, dan tanggapan Anda akan digunakan untuk memberikan hasil laporan terperinci yang akan tersedia dalam waktu 48 jam. 

 

Yang akan Anda terima dari hasil laporan penilaian

Laporan tanpa biaya ini mencakup rekomendasi yang disesuaikan — sesuai dengan ukuran dan profil organisasi Anda — yang membantu Anda menjawab pertanyaan terkait seperti:

  • Bagaimana tingkat cakupan asuransi karyawan yang ditawarkan oleh para pesaing Anda?
  • Apakah para pesaing di industri Anda menanggung keluarga inti dalam program manfaat kesejahteraan karyawan mereka?
  • Apakah manfaat kesejahteraan yang fleksibel berfungsi lebih baik untuk organisasi Anda? Bagaimana cara untuk menyediakannya dengan biaya yang efektif?
  • Bagaimana cara mendapatkan harga yang tepat untuk cakupan dan pengalaman perusahaan yang terbaik?

Setelah menerima hasil laporan, Anda juga akan memiliki kesempatan untuk terhubung dengan konsultan MMB untuk konsultasi gratis dan analisis laporan yang mendalam, disertai saran tentang memprioritaskan tindakan yang tepat dan menyempurnakan rencana dan strategi manfaat kesejahteraan Anda untuk menekan biaya SDM, memperbaiki tingkat pergantian karyawan dan menarik talenta unggul.

Tetap kompetitif di tengah naiknya biaya SDM dan bersaing untuk talenta unggul