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Informe de Tendencias de Salud

Te decimos cómo administrar los costos y riesgos de la atención médica proporcionada por el empleador, en un mundo cambiante.

Principales tendencias que dan forma a la atención médica proporcionada por el empleador

La encuesta global Tendencias de Salud de MMB, consultó a 210 aseguradoras en 59 países e identificó cuatro temas clave que impulsan el futuro de la atención médica proporcionada por el empleador.

Principales tendencias que dan forma a la salud y los beneficios proporcionados por el empleador

Las tasas de tendencia médica y las reclamaciones están aumentando

El COVID-19 está afectando la experiencia de reclamos

La prevención y el autocuidado son necesarios para mitigar los riesgos para la salud

La equidad en salud en los planes médicos es una prioridad creciente

9.5%

Tasa de tendencia médica global para 2022

2/3

las aseguradoras están realizando cambios en su oferta de beneficios en respuesta a la pandemia

#1

Rango de riesgo metabólico y cardiovascular en una lista de factores de riesgo que influyen en los costos médicos grupales patrocinados por el empleador

30%

de las aseguradoras están revisando las redes médicas para garantizar la diversidad de proveedores

Es importante que los empleadores consideren estas tendencias, ya que, si bien muchas empresas tienen la libertad de diseñar su plan de beneficios para satisfacer sus necesidades, las aseguradoras desempeñan un papel clave en la configuración del panorama de beneficios. Lo hacen a través de sus prácticas estándar y lenguaje de pólizas, su voluntad de adoptar nuevas disposiciones y su acceso a grandes conjuntos de datos de reclamaciones.

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Reporte completo

Consulta en profundidad las últimas tendencias médicas y de recursos humanos.

Infografía

Una breve descripción general de los hallazgos clave de la investigación de este año.

Un número significativo de aseguradoras está agregando características innovadoras a los productos médicos, que van desde herramientas digitales de salud y autocuidado hasta formas de conectar a las personas con una atención de mejor calidad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Explora las soluciones y los servicios digitales y de autocuidado proporcionados a través de un plan de beneficios de grupo típico patrocinado por el empleador, y cómo integrarlos en sus planes de beneficios.

Las soluciones de autocuidado son muy valoradas por los empleados

Las soluciones digitales de autocuidado de la salud están más disponibles que nunca.

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