Mercer Marsh Beneficios

Gestión de beneficios globales

Administrar los beneficios a nivel mundia puede ayudar a reducir cargas de trabajo, maximizar el impacto financiero y crear una experiencia superior para su fuerza laboral.

Transforma la experiencia de salud y beneficios de tus empleados

Las organizaciones globales son un vasto mosaico de divisiones locales, cada una con sus propias necesidades y objetivos de beneficios únicos. Para ofrecer programas de beneficios sostenibles y de alta calidad, las organizaciones multinacionales deben ofrecer una estrategia que proporcione economía, eficiencia y coherencia en todo el mundo, pero que también tenga en cuenta las costumbres y regulaciones locales.

Comprender completamente y aplicar los matices de los países, al tiempo que se mantiene una experiencia constante de participación de los empleados, puede requerir mucho tiempo y esfuerzo, especialmente cuando se expande a nuevos países.

Una estrategia de beneficios de salud y bienestar global (o regional) permite agrupar planes de beneficios para reducir la carga de trabajo, maximizar el impacto financiero y crear una experiencia superior para tu fuerza laboral.

Con una solución de administración de beneficios globales que prioriza a las personas, puedes proporcionar beneficios que celebren y valoren a cada uno de tus empleados sin importar su ubicación, al tiempo que brinda información clara a tus equipos de riesgo, finanzas y gobierno.

MMB puede ayudarte

Administrar una organización que vive y respira con miles de empleados repartidos en varios países puede ser extremadamente complejo. En Mercer Marsh Beneficios, nuestros especialistas se asocian con clientes en más de 150 países para brindar servicios de administración de beneficios globales líderes en el mercado, incluido el desarrollo de estrategias globales, gobernanza, financiamiento, evaluación comparativa y coordinación, corretaje de países locales y gestión de planes.

Nuestros servicios están respaldados por tecnología y herramientas de vanguardia, incluido el galardonado software global de beneficios para empleados, Darwin™, que le permite realizar un seguimiento del rendimiento, automatizar la administración e involucrar verdaderamente a los empleados, impulsando su estrategia a través de información basada en datos..

Podemos proporcionarle:

  • Asesoramiento global: trabajaremos contigo para crear una estrategia de beneficios globales y un marco de gobierno que se alinee con tu modelo de recursos humanos y mejore la experiencia de los empleados en los mercados locales..
  • Financiamiento global: operamos como tu corredor de beneficios único, lo que ayuda a optimizar tu estrategia de financiamiento para programas globales de beneficios para empleados a nivel local, regional o internacional, y mejora la colaboración con tus equipos de riesgo y finanzas..
  • Servicio local: con nuestra colocación de pólizas locales, gestión de reclamos y apoyo a los empleados, puedes mejorar la experiencia de los empleados, abordar los problemas locales y ganar eficiencia..
  • Tecnología especializada: nuestros sistemas líderes en el mercado para administrar beneficios globales e información de compensación incluyen una experiencia similar a una aplicación fácil de usar para que los empleados accedan a sus beneficios..
  • Administración de beneficios digitales: obtendrás claras ventajas de los beneficios administrados de forma centralizada. Son más fáciles de gobernar, administrar y comunicar a los empleados en todas tus oficinas.
  • Gestión de costos: celebra la diversidad de tus colegas con beneficios personalizados, entregados en una plataforma fácil de usar, con transparencia en la gestión de tus gastos anuales..
  • Cumplimiento global: una estructura de beneficios administrada de forma centralizada puede ayudarte a tener la confianza de saber que tus beneficios cumplen con los requisitos de cada mercado. .

Reporte

Health on demand: Entregando los beneficios que los empleados quieren hoy

Nuestro estudio de investigación analiza las opiniones de más de 14,000 empleados en todo el mundo, ya que una mayor demanda de beneficios que satisfagan las necesidades reales de los empleados está impulsando un cambio hacia el bienestar digital y el autocuidado.

 

Nunca antes las organizaciones habían informado tales cambios año tras año.

85%

realizan cambios en su oferta de beneficios en respuesta a la pandemia de COVID-19

80%

informan un cambio en los beneficios que los empleados están usando

72%

gastan más en beneficios por empleado

60%

aumentan la inversión en el bienestar del empleado

Estrategia y planeación

Mantente al tanto de las tendencias del mercado que te interesan. Te ayudaremos a reducir el ruido para desarrollar una estrategia ganadora.

Diseño y financiamiento

¿Qué tan competitivo es tu programa y qué está impulsando los costos? Asegúrate de que el diseño y la financiación de tu plan estén a la altura

Selección y gestión de proveedores.

¿Quién es el mejor socio para tu empresa? Aprovecha nuestro profundo conocimiento del mercado para encontrar la opción adecuada.

Entrega y comunicación

Asegúrate de que tus empleados entiendan el valor de tus beneficios diseñando el nivel adecuado de soporte para crear la mejor experiencia para el empleado.

Conoce cómo podemos ayudarte a administrar tus necesidades de administración de beneficios globales.

Habla hoy con uno de nuestros profesionales.