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Rapport sur le sondage relatif à la santé à la carte

Avantages sociaux mieux pensés, personnel plus solide

Une étude mondiale menée auprès de plus de 18 000 employés à tous les niveaux a permis de recueillir des avis sur les priorités, les préoccupations et les valeurs de ces employés en matière de santé et de bien-être.

*en anglais seulement

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05/13/2025 · Lecture de 5 minutes

Notre nouvelle étude mondiale sur la santé à la carte, menée auprès de plus de 18 000 salariés partout dans le monde, nous a appris que les employés sont préoccupés par leur santé et leur sécurité. Près de 50 % des employés sont préoccupés par les facteurs de stress financiers ou la sécurité d’emploi, alors qu’ils sont aux prises avec l’évolution du monde du travail, les perturbations technologiques et l’adoption rapide de l’IA.

Les avantages sociaux peuvent donner aux employeurs un avantage concurrentiel

Les résultats montrent que les employeurs sont la source la plus fiable en matière de soins de santé abordables et de qualité à l’échelle mondiale, et que les avantages sociaux permettent aux employés de s’épanouir, ce qui donne aux employeurs qui se soucient clairement de leur personnel un avantage concurrentiel.

Avantages sociaux mieux pensés, personnel plus solide

Notre nouveau rapport mondial Santé à la carte 2025 explore ce que les employeurs doivent faire pour que les avantages qu’ils offrent restent utiles, pertinents et abordables pour avoir un personnel plus solide.

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Le rapport sur la santé à la carte est le guide essentiel pour les employeurs, y compris pour les gestionnaires de risques et les décideurs en matière d’avantages sociaux aux fins ci-dessous :

  • Déterminer, comprendre et planifier le bien-être et la productivité des employés 
  • Optimiser leur investissement dans la santé et le bien-être de leur personnel, en garantissant une valeur maximale
  • Relever les défis et satisfaire les besoins exprimés par les employés, en leur donnant des conseils pour les aider à faire évoluer leur stratégie

Donner la priorité au bien-être des employés n’est pas seulement un choix, c’est un impératif stratégique.

Les employeurs peuvent réévaluer leurs avantages sociaux en utilisant les six optiques distinctes ci-dessous :

La santé, c’est la prospérité

Rendre les soins abordables et favoriser la longévité

La santé, c’est individuel

S’adapter aux besoins particuliers et préserver les esprits

La santé, c’est la sécurité

S’adapter à un climat changeant et explorer de nouvelles voies d’accès aux soins

Santé à la carte 2025

Comprenez-vous la vie et les priorités de vos employés? Comment pouvez-vous aider vos employés en matière de santé et de sécurité afin d’assurer leur prospérité et celle de votre entreprise?

* La vidéo est accessible en anglais seulement.

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Téléchargez le rapport et découvrez comment les employeurs peuvent réévaluer la pertinence et la valeur de leurs avantages sociaux pour faire prospérer leur entreprise et leurs talents.

*en anglais seulement

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FAQ sur le rapport

Le rapport sur la santé à la carte est une analyse complète des points de vue des employés sur leurs priorités, leurs préoccupations et leurs valeurs en matière de santé et de bien-être. Notre étude de 2025 vise à aider les employeurs à maximiser leur investissement dans la santé et le bien-être de leurs employés en leur proposant la meilleure valeur possible. Ce rapport vise à aider les employeurs à relever les défis et à répondre aux besoins mentionnés par les employés, en leur fournissant de l’information qui les aidera à affiner leur stratégie et à aborder six nouveaux domaines d’intérêt en matière d’avantages sociaux. Il donne un aperçu des défis à relever et des possibilités qui s’offrent aux décideurs en matière d’avantages sociaux, dans plusieurs secteurs d’activité.

Le rapport Santé à la carte est une lecture essentielle pour les décideurs en matière d’avantages sociaux, y compris pour les dirigeants et les gestionnaires des ressources humaines, de la rémunération et des avantages sociaux, des risques, de la finance, de l’assurance, ainsi que les hauts dirigeants. Le rapport est pertinent pour différents secteurs et toutes les tailles d’organisation, tant pour les professionnels des RH au sein de multinationales que pour les dirigeants de petites entreprises.

Cette ressource est essentielle pour ceux qui veulent rester au courant des risques liés à la gestion du personnel et savoir quelles décisions stratégiques prendre pour les atténuer.

Le rapport Santé à la carte se démarque par son analyse complète, ses points de vue d’experts et son approche visionnaire. Il est rédigé par Mercer Marsh Avantages sociaux, en collaboration avec d’autres experts en ressources humaines, en assurance et en services-conseils en gestion des risques des sociétés Marsh McLennan, et est considéré comme l’une des principales sources d’information sur les priorités des employés en matière de santé et de bien-être. Notre rapport d’étude se distingue dans ses résultats de ceux d’autres études du marché par sa taille, la portée géographique et l’angle d’approche du consommateur. 

La voix de l’employé est prise en compte dans notre analyse et nous utilisons nos résultats pour conseiller les employeurs sur la manière dont nous parvenons à répondre aux besoins des salariés. Cette étude offre l’occasion de discuter de la relation entre l’offre d’avantages sociaux et l’épanouissement des salariés, d’une gamme d’avantages sociaux adaptés aux pressions subies par les salariés et à l’environnement dans lequel ils vivent, et de l’harmonisation des avantages sociaux avec l’objectif de la société afin de soutenir la santé de la société au sens large.

L’étude sur la santé à la carte présente les points de vue de 18 384 salariés, âgés de 18 ans et plus répartis entre 17 marchés, sur leurs priorités, leurs préoccupations et leurs valeurs en matière de santé et de bien-être.  

Pondération globale : tous les marchés ont été échantillonnés à partir de données démographiques sur l’âge, le sexe et l’emplacement afin que les résultats soient représentatifs de la main-d’œuvre locale. Environ 1 000 adultes actifs ont été interrogés dans tous les marchés, sauf les États-Unis, qui comptaient plus de 2 000 répondants.

Le rapport sur la santé à la carte vous fournit de précieux renseignements, des mesures à prendre et des stratégies pour gérer efficacement les risques liés à la main-d’œuvre au sein de votre organisation, en particulier en ce qui concerne les avantages, les souhaits et les besoins des employés. Gardez une longueur d’avance sur les risques liés à la main-d’œuvre et prenez des décisions éclairées en consultant le rapport dès aujourd’hui. Téléchargez le rapport complet ou consultez le  document graphique.

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*Les rapports sont disponibles en anglais seulement.

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