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Select by Mercer Marsh Benefits

Mercer Marsh Benefits lavora con le PMI per offrire benefit e servizi a costi contenuti con l’obiettivo di attrarre, fidelizzare e coinvolgere i dipendenti.

Contattate i nostri esperti Scoprite le nostre soluzioni

La nostra offerta benefit

La nostra proposta si basa su piani benefit immediatamente attivabili senza necessità di presentare questionari sanitari o altra documentazione medica.

Per i piani sanitari non sono previsti periodi di carenza e le malattie pregresse, croniche e recidivanti sono incluse fin dal primo giorno.

Amministrazione ottimizzata
I processi di collocamento e rinnovo automatizzati, semplificati e digitalizzati sono supportati da piattaforme web e app di MMB e dei nostri partner.

Rapporto costo-efficacia e stabilità finanziaria
Tariffe vantaggiose pre-negoziate consentono di accedere a prodotti di alto livello a fronte di costi sostenibili e stabili nel tempo.

Le persone al primo posto

Mai come ora le aziende hanno bisogno di rafforzare la propria resilienza per affrontare nuove sfide. Siamo convinti che il primo passo sia lavorare sull’asset più importante: le vostre persone. Ecco come Mercer Marsh Benefits può aiutarvi.

Più valore

Sappiamo che per le PMI i costi di cui tenere conto sono molteplici. Possiamo semplificare la vostra attività.

Sfruttate al massimo il budget a vostra disposizione grazie al controllo dei costi.

Stabilizzate i costi e sentitevi al sicuro anche quando il mercato è incerto.

Si, siamo grandi, ma questo significa che possiamo negoziare in grande.

Approfittate del nostro potere negoziale a livello globale e delle nostre partnership esclusive.

Più competenze

Conoscete il vostro business meglio di chiunque altro. Il nostro business è conoscervi. Siamo al vostro fianco in tutte le sfide relative alla gestione delle persone in una PMI.

La nostra profonda conoscenza del vostro mercato semplifica la complessità che deriva da normative e rischi per i dipendenti. Ottenete una preziosa visione del mercato e una guida esperta su adeguatezza e compliance. In ogni settore, in ogni mercato, siamo al vostro fianco.

Vantaggio competitivo

Le vostre persone sono il vostro business. Facendo la cosa giusta per loro, non potrete che emergere in un mercato sempre più complesso.

Per rendere la vostra offerta commerciale più competitiva e distinguervi, anche rispetto alle aziende più grandi, è necessario avere le persone migliori.

Vi aiutiamo ad attrarre e fidelizzare le persone di cui avete bisogno per ottenere il vantaggio competitivo che meritate.

Con i nostri pacchetti offriamo benefit adatti alla forza lavoro di oggi e del futuro.

Vantaggi fiscali

Le nostre soluzioni per PMI godono di importanti vantaggi fiscali e contributivi, sia per la vostra azienda, sia per i vostri dipendenti

Siamo al vostro fianco nel definire e strutturare un piano benefit che sia non solo efficace per le vostre persone, ma anche efficiente dal punto di vista fiscale e contributivo.

Contattate i nostri esperti

Capitale in caso di malattia o infortunio per far fronte alla prematura scomparsa o diminuzione della capacità lavorativa del dipendente.
Rendita vitalizia mensile per far fronte alla perdita dell'autosufficienza a causa di una malattia o di un infortunio.
Capitale in caso di diagnosi di grave malattia.

Sanitarie ad integrazione dei Fondi di Categoria:

Rimborso delle spese mediche sostenute dal dipendente e/o dal suo nucleo familiare, non coperte o rimborsate dal Fondo di Categoria. Tra le spese mediche, quelle relative a Ricoveri (anche per Parto), Interventi (anche ambulatoriali), Accertamenti di Alta Diagnostica, Cure Oncologiche, Visite Specialistiche ed Esami Diagnostici, Medicinali, Cure Dentarie, Lenti ed Occhiali e Medicina Preventiva.

Sanitarie in sostituzione o aggiuntive ai Fondi di Categoria:

Indennizzo diretto da parte della Cassa di Assistenza alle Strutture Sanitarie, delle spese mediche sostenute dal dipendente e/o dal suo nucleo familiare. Tra le spese mediche, quelle relative a Ricoveri (anche per Parto), Interventi (anche ambulatoriali), Accertamenti di Alta Diagnostica, Cure Oncologiche, Visite Specialistiche ed Esami Diagnostici, Medicinali, Cure Dentarie, Lenti ed Occhiali e Medicina Preventiva.

Assistenza del dipendente durante il viaggio di lavoro per le emergenze che dovessero verificarsi a causa di malattia o infortunio.
Assistenza in caso di furto o smarrimento del bagaglio, interruzione o cancellazione forzata del viaggio.
Supporto nella predisposizione di un piano di gestione del rischio prima, durante e dopo il viaggio di lavoro.

La partnership con Assidim: il valore associativo

L’adesione alla Cassa di Assistenza Assidim garantisce vantaggi fiscali e sgravi contributivi per il dipendente e per l’azienda.

Welfare a 360°
Assidim offre alle aziende associate un’ampia varietà di soluzioni volte a offrire una risposta concreta ai bisogni delle aziende e dei loro dipendenti, affiancandole a servizi innovativi e in linea con le best practice di mercato.

Mutualità, Solidarietà ed Economicità sono alla base dell’offerta benefit della Cassa di Assistenza Assidim, che si pone al centro del benessere dei dipendenti delle aziende associate.

Digital e consulenza strategica

Mercer Marsh Benefits può supportare le PMI nella redazione di specifici regolamenti o accordi aziendali, in modo da soddisfare pienamente i requisiti imposti dalla normativa vigente.

Al fine di coinvolgere maggiormente i dipendenti e fare in modo che si sentano supportati nei momenti più importanti della vita, Mercer Marsh Benefits mette a loro disposizione un’innovativa app che promuove la salute e il benessere delle persone, migliorando la percezione dell’investimento dell’azienda.

Domande frequenti

Certamente. Non è rilevante il numero di dipendenti. Ciò che assume importanza è garantire una copertura uniforme per un'intera categoria lavorativa omogenea, indipendentemente dalla quantità di personale coinvolto.

Le coperture fornite tramite Assidim godono di un regime fiscale altamente favorevole, sia per la vostra azienda che per i dipendenti. Vi invitiamo a contattarci senza impegno per ricevere ulteriori dettagli.

Sì, è possibile. È fondamentale che tali coperture siano destinate alla generalità o a categorie omogenee di dipendenti, indipendentemente dal numero di persone coinvolte.

Certamente. Offriamo soluzioni integrative ai principali fondi sanitari di categoria, quali FASI, FASDAC, QUAS, F.do EST, Metasalute, FASCHIM, e altri. In tali casi, il contributo annuo risulta particolarmente vantaggioso. Vi invitiamo a richiedere un preventivo senza impegno.

Certamente. Offriamo entrambe le soluzioni: alcune coperture integrano esclusivamente la parte relativa al dipendente, mentre altre estendono la copertura anche al coniuge o convivente e ai figli conviventi. Vi invitiamo a contattarci per individuare la soluzione più adatta alle vostre esigenze.