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Mercer Marsh Beneficios

Bienestar Psicosocial

Descubre claves para mejorar la estabilidad y salud mental de tus trabajadores con el Benchmark de Riesgo Psicosocial.

A 5 años de la NOM035, te presentamos el primer estudio de Riesgos Psicosociales, realizado a más de 850 empresas en México, donde descubrirás cómo los colaboradores perciben los riesgos en los centros de trabajo donde desempeñan sus actividades.

Los riesgos psicosociales se relacionan estrechamente con la gestión de las personas en el lugar de trabajo. Del total de los encuestados, 38,351 colaboradores que vivieron algún acontecimiento traumático severo, el 46% requirió asistencia médica o psicológica de algún tipo enfocada al trauma emocional.

Los acontecimientos traumáticos severos en las personas, pueden incrementar la siniestralidad por enfermedad, representando un riesgo en la vida de las personas, así como pérdidas económicas graves para el empleador.

Conoce en este informe cuáles son los principales indicadores que influyen la estabilidad y el sentido de pertenencia de los trabajadores, los cuales sientan las bases del entorno organizacional favorable. 

Construyendo organizaciones psicológicamente seguras

890

organizaciones

2,028

centros de trabajo

319,279

colaboradores

4 de cada 10 mexicanos consideran que trabajan en exceso

Previo a la pandemia, la percepción de riesgo por carga y jornada de trabajo se encontraban en un 38%, durante la pandemia este porcentaje aumentó a 43% y actualmente, durante el retorno a oficinas, se mantiene en ese porcentaje significativamente más elevado que en la primera medición.

Percepción de riesgos según generación:

Millenials

más carga de trabajo

Baby Boomers

más violencia laboral

X, Millennials, Z

equilibrio trabajo-familia

Primer estudio de Riesgos Psicosociales en empresas mexicanas 2018 - 2024.

Construyendo Organizaciones psicológicamente seguras

Obtenga un análisis detallado de los riesgos psicosociales en México, y descubra las claves de desarrollo.