Aprovechar el progreso tecnológico significa equilibrar los riesgos y las potenciales recompensas. En términos de tecnología, 2023 ha sido el año de la inteligencia artificial generativa (IA), con ChatGPT, Bard y DALL-E convirtiéndose en nombres familiares a una velocidad y escala de adopción notables. Por ejemplo, ChatGPT adquirió alrededor de 57 millones de usuarios activos mensuales en su primer mes; en comparación, TikTok tardó nueve meses en lograr la misma base de usuarios.
La IA generativa plantea nuevas preguntas para la gestión de riesgos
La IA generativa representa un tipo de inteligencia artificial que es capaz de crear contenido nuevo y creíble, como texto altamente técnico, audio realista e imágenes realistas. Algunas estimaciones dicen que para 2025, el 10% de todos los datos serán el resultado de creaciones de IA generativa.
Con el auge de la IA generativa surgen una serie de preguntas para los profesionales de riesgos y seguros, y sus organizaciones. ¿Qué riesgos y oportunidades únicos plantea la IA generativa, si es que los hay? ¿Por qué hay una mayor atención en torno a la IA generativa, cuando otras formas de IA han existido durante décadas? ¿Qué riesgos tendrán que enfrentar los asegurados, los corredores y las aseguradoras a medida que la IA generativa evolucione e interactúe con otras tecnologías emergentes?
Si bien los titulares promocionan tanto los riesgos como las oportunidades extremas de la IA generativa, una perspectiva equilibrada es fundamental para tomar decisiones informadas y gestionar los riesgos de manera responsable. Para mantenerse relevantes y competitivas, las empresas deberán aprender cómo y cuándo aprovechar la IA generativa para lograr objetivos de manera óptima, como lograr eficiencias operativas, aumentar la satisfacción del cliente y desarrollar nuevos productos y servicios.
Las empresas deberán evaluar estratégicamente cómo y cuándo adoptar sistemas de inteligencia artificial generativa, asociarse con proveedores, implementar protocolos de gestión de riesgo y gobierno apropiados, y capacitar a los empleados con nuevos conjuntos de habilidades, como ingeniería rápida.