MERCER MARSH BENEFICIOS

Aceleración Digital

La innovación digital puede ayudar a las empresas a entender mejor la desatención de las necesidades del cuidado de la salud y las oportunidades, con el fin de apoyar las necesidades de una fuerza laboral moderna. Acelerar la digitalización de los programas de salud y beneficios aumentan la resiliencia de la fuerza laboral y las mejoras en los resultados de negocio. 

Visión General

Las prácticas de gestión de personas no se mantuvieron al día con otros desarrollos tecnológicos. Los riesgos de ciberseguridad, la pérdida de información personal y la obsolescencia del sistema son más graves debido a la forma en que la información de recursos humanos se mantiene, y como se proporcionan los beneficios y otros programas de recursos humanos.            

La rápida transformación digital es la constante de nuestro tiempo. A medida que se acelera la digitalización, existe un riesgo creciente de que la estrategia de su personal no esté al día con las necesidades futuras de su empresa. De hecho, el 75% de los gerentes de Recursos Humanos y los gerentes de riesgo están de acuerdo o muy de acuerdo en que la digitalización acelerada representa una seria amenaza para su negocio, según el estudio 5 Pilares de Riesgo de Personas 2021.

Las tecnologías de recursos humanos también tienen que mantenerse al día con las expectativas de los empleados: sólo el 50% de las empresas consideran que sus empleados tenían una gran experiencia de usuario cuando se trata de la tecnología de recursos humanos, de acuerdo con el Informe de Tecnología Darwin de MMB 2020: La Era de la agilidad. En muchas organizaciones, descubrir cómo inscribirse y acceder a los beneficios sigue siendo una experiencia frustrante que requiere mucho papeleo.     

Alivie esta frustración a través de “puertas de entrada” digitales o centros que brinden a los empleados un fácil acceso a programas de bienestar, y una experiencia de beneficios intuitiva. Esto significa que puede interactuar mejor con sus empleados y apoyarlos en momentos importantes. También proporciona una mejor visibilidad de los costos y el uso de conocimientos.              

Mercer Marsh Beneficios puede ayudarlo a demostrar su compromiso con un enfoque moderno de la salud y los beneficios a través de herramientas digitales como Darwin, que mejoran la experiencia de los empleados al tiempo que reducen los riesgos. En apoyo de esta digitalización, podemos crear un plan de estudios de aprendizaje dinámico para aquellos involucrados en la gestión de beneficios, con el fin de asegurar que participen en la "carrera para volver a capacitarse", y aprovechar de manera proactiva las nuevas oportunidades que brinda la tecnología digital. También podemos respaldar los esfuerzos de colaboración en todas las funciones para evaluar si el riesgo de filtración de datos asociado con sus datos de recursos humanos está suficientemente mitigado.      

Trabajar en conjunto con Mercer Marsh Beneficios le permite aprovechar las oportunidades para mejorar el acceso de sus empleados a una atención médica de calidad a través de soluciones digitales más asequibles, mejorar la resiliencia general de su negocio.  

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