Skip to main content

Mercer Marsh Benefits

Munkavállalói juttatások

Segítünk a munkaadóknak navigálni az emberekkel kapcsolatos kockázatok, a költségmenedzsment és a munkavállalói juttatások világában.

A Mercer Marsh Benefits-ről

A Mercer Marsh Benefits (MMB) a világ legjobb HR tanácsadói, piacvezető emberi kockázati szakértői vállalatának és az elsőszámú juttatási technológiai cég egyesülésével jött létre, hogy egy egyedülálló munkavállalói juttatásokkal foglalkozó vállalatot hozzanak létre. Együtt, közösen formáltuk kisebb vállalatok, növekvő üzletek, valamint globális cégek alkalmazottjainak a juttatási programjait.

Az MMB 7,000 kollégája több mint 150 országban szolgálja ki ügyfeleinket. Helyi szakértelmünk bevonásával vállt vállnak vetve tudunk dolgozni ügyfeleinkkel, valamint Mercer és Marsh kollégáinkkal a világbármely pontján.

Szakmai csapatunk proaktív megközelítéssel időt és energiát nem kímélve dolgozik azon, hogy megértse vállalata problémáit, válaszoljon a kéréseire és megadja a szükséges támpontokat a hatékony döntéshozatal érdekében.

Kapcsolódó cikkek

Businesspeople using technologies for work. Businesspeople stand against the gray wall and use tablet, laptop, and smart phone for work.

Cikk

11/05/2026

Miért kulcsfontosságúak a digitális HR-alkalmazások a KKV-k számára?

A kis- és középvállalatoknál a HR működése egyszerre kell, hogy gyors, rugalmas és költséghatékony legyen. Ebben a környezetben a digitális HR-alkalmazások már nem egyszerű kényelmi eszközök, hanem a hatékony működés alapjai.

Successful business team

Cikk

10/26/2026

TRS 2026: 6,5 százalék béremelés – de mit kezdjen ezzel a HR?

A HR-döntések egyre összetettebb szempontok alapján születnek meg, amihez szükség van a munkavállalói igények és a piaci adatok ismeretére.

Collaborative Team Analyzes Sustainability Efforts

Cikk

09/25/2026

Nem csak a multik és a nagyvállalatok kiváltsága - Ezért lehet értékes juttatás a magán egészségbiztosítás a középvállalatoknál

A KKV-k számára óriási lehetőség, hogy olyan juttatással tehetik vonzóbbá munkáltatói ajánlatukat, amelyet a dolgozók nagy része jelenleg még nem kap meg.

$16mrd

globálisan elhelyezett biztosítási díj évente

>90%

üzletmegtartás

>500k

kockázatelhelyezési tranzakció évente

Szeretné jobban megérteni és kezelni a munkavállalóit?

A munkavállalók juttatási elvárásainak megvalósítása

* Kizárólag angolul érhető el

Szeretné jobban megérteni és kezelni az emberekkel kapcsolatos kockázatokat?

Beszéljen szakértői csapatunk egy tagjával