La salud y el bienestar de su fuerza laboral es fundamental para el éxito del negocio. Cuando los empleados tienen acceso a una amplia gama de beneficios tienden a ser más saludables, más productivos y más leales.
Nuestra encuesta Health on Demand 2021 encontró que los empleados con los recursos de bienestar más variados tienen 35 puntos porcentuales menos de probabilidades de mudarse a otro trabajo, 27 puntos porcentuales más seguros de que pueden obtener la atención médica que necesitan y 11 puntos porcentuales más energizados en el lugar de trabajo.
Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que su programa de bienestar corporativo sea holístico y satisfaga las necesidades de su fuerza laboral?
Es importante abordar las cuatro partes principales del bienestar:
Obtén más información sobre el bienestar y accede a puntos de datos adicionales como los anteriores en el informe Health on Demand 2021.
Los empleados que tienen acceso a una amplia gama de recursos de salud, protección contra riesgos y bienestar son más productivos, y confían en que pueden pagar la atención que necesitan.
Mercer Marsh Beneficios puede trabajar contigo para diseñar un programa que involucre y motive a tu fuerza laboral brindándoles una selección de beneficios de bienestar, diseñados para maximizar el retorno de la inversión y mantener los costos bajo control.
Podemos ayudarte a:
3/4
de los empleados que tienen acceso a 10 o más recursos de salud y bienestar se sienten energizados en el trabajo.
35%
Los empleados con los recursos de bienestar más variados tienen 35% menos de probabilidad de cambiar de empresa.
8/10
personas tienen la intención de utilizar soluciones de bienestar digital para ayudarlos a encontrar apoyo de atención médica y condiciones de autogestión.