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Nunca antes los programas de beneficios para empleados y todos los equipos que los entregan, administran e informan sobre ellos, se habían sometido a una prueba de resiliencia tal en un panorama que sigue cambiando.
El bienestar ahora ocupa un lugar destacado en la agenda de los altos ejecutivos, ya que los líderes ven un valor aún mayor en los beneficios de los empleados, ayudándolos a lograr sus objetivos comerciales generales.
Pero la competencia por el talento es alta y la 'Gran Renuncia' ha impactado a muchas organizaciones. ¿Eres una de ellas? Con la atracción, la retención y el compromiso marcados como un desafío cada vez mayor durante el próximo año, los líderes necesitan ayuda para mantenerse a la vanguardia de sus riesgos, y pueden hacerlo revolucionando la forma en que se administran.
¿Cómo sabe si los cambios que está realizando tienen un impacto efectivo en su programa de beneficios y brindan una experiencia que sus empleados valorarán? ¿Cómo puede desarrollar y ofrecer un programa de beneficios atractivo y efectivo sin análisis en el centro?
Aprovechando la tecnología global innovadora, nuestras soluciones digitales avanzadas como Darwin™, Benefits You℠ y BenefitMAP™ pueden simplificar la forma en que accede y administra sus programas de beneficios, con nuevas formas de interactuar con los datos que necesita para tomar decisiones con confianza.
Tomando ventaja de tecnologías ágiles y datos relevantes y confiables, Mercer Marsh Beneficios pueden proporcionar análisis profundos e información práctica, lo que le permite ahorrar tiempo y recursos valiosos. Nuestra gama de soluciones digitales modernas e integrales ayuda a brindar una experiencia conectada que es fácil de usar y comprender para usted y sus empleados.
A medida que el futuro del riesgo continúa cambiando, Mercer Marsh Beneficios te está ayuda a remodelar el futuro y a los miembros de su plan para involucrarse mejor con sus planes de salud y beneficios.