Mercer Marsh Avantages Sociaux

Rapport sur les tendances en matière de santé

Comment gérer le coût et le risque associés aux soins de santé fournis par l’employeur dans un monde en évolution.

Les principales tendances qui influencent les avantages médicaux fournis par l’employeur

Le sondage mondial mené par Mercer Marsh Avantages Sociaux sur les tendances en matière de santé auprès de 210 assureurs dans 59 pays a permis de définir quatre grands thèmes qui guident l’avenir des avantages médicaux fournis par l’employeur.

Les principales tendances qui façonnent les avantages sociaux et médicaux fournis par l’employeur

Le taux d’évolution des frais médicaux et le nombre des réclamations sont à la hausse

La COVID-19 a une incidence sur l’historique de réclamations

La prévention et l’autogestion sont nécessaires pour atténuer les risques pour la santé

L’équité au sein des régimes de soins médicaux est une priorité croissante

9,5%

Taux d’évolution des frais médicaux dans le monde en 2022

2/3

Assureurs qui ont modifié leur offre d’avantages sociaux en réponse à la pandémie

#1

Place du risque métabolique et cardiovasculaire dans la liste des facteurs de risque qui influencent les coûts médicaux des régimes collectifs offerts par les employeurs

30%

Assureurs qui revoient les réseaux médicaux pour s’assurer de la diversité de leurs fournisseurs

Ce sont des tendances dont les employeurs doivent tenir compte. Bien que de nombreuses entreprises aient toute la latitude nécessaire pour concevoir leur régime d’avantages sociaux en fonction de leurs besoins, les assureurs jouent un rôle clé dans l’évolution du paysage des avantages sociaux. Ils ont un rôle à jouer de par leurs pratiques standard et le libellé de leurs polices, leur volonté d’adopter de nouvelles dispositions et leur accès à un vaste bassin de données sur les réclamations.

Téléchargez notre rapport sur les tendances en matière de santé pour en savoir plus

Rapport complet

Lisez notre rapport complet pour une analyse approfondie des dernières tendances en santé et en ressources humaines.

Infographie

Un aperçu des principales conclusions de l’étude de cette année.

Les assureurs sont désormais nombreux à compléter leurs produits médicaux par des caractéristiques novatrices comme des outils numériques de santé et d’autogestion ou l’orientation vers des soins de meilleure qualité.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Explorez les solutions et les services numériques de santé et d’autogestion offerts dans le cadre d’un régime type d’avantages sociaux collectif offert par l’employeur, et la façon de les intégrer à vos propres régimes d’avantages sociaux.

Les solutions d’autogestion de la santé sont très appréciées des employés

* Tableau disponible en anglais seulement

Les solutions numériques d’autogestion de la santé sont plus que jamais accessibles

* Tableau disponible en anglais seulement