Avantages facultatifs

Transformez l’expérience de vos employés en matière de santé et d’avantages sociaux

Trouver un équilibre entre la maîtrise des coûts des avantages sociaux et une protection améliorée demeure une priorité absolue pour les employeurs qui naviguent dans un marché des talents où la concurrence fait rage. Les programmes d’avantages sociaux facultatifs permettent aux entreprises d’ajouter une protection améliorée, qui devrait autrement être intégrée à un régime de base, sans frais supplémentaires.

Selon le rapport Santé à la carte 2021 de Mercer Marsh Avantages Sociaux, plus de la moitié (54 %) de tous les employés aimeraient personnaliser leurs avantages sociaux pour répondre à leurs besoins. Par conséquent, les avantages facultatifs sont devenus un élément différenciateur important pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur compétitivité et à créer une proposition de valeur durable en matière d’avantages sociaux des employés. C’est d’autant plus important que la main-d’œuvre est aujourd’hui multigénérationnelle, diversifiée et mondiale.

Pour les employeurs, il s’agit d’un moyen facile d’améliorer leur programme d’avantages sociaux sans alourdir indûment leur fardeau administratif. Pour les employés, leur milieu de travail reconnaît les besoins liés à leur style de vie et à leur cycle de vie et leur offre la souplesse nécessaire pour adapter leurs avantages sociaux.

Les améliorations au programme qui peuvent être offertes sur une base volontaire sont les suivantes :

• Assurance maladie, assurance vie, assurance voyage ou assurance accident plus élevée pour les employés et les personnes à charge
• Régimes couvrant diverses dépenses à la charge de l’assuré, comme les services de consultation externe
• Plans d’achat couvrant des risques comme l’automobile ou la maison

Le recrutement, la fidélisation et l’engagement des talents sont de plus en plus critiques pour les entreprises. Les programmes volontaires offrant un choix d’avantages sociaux qui répondent aux besoins changeants de la main-d’œuvre peuvent vous aider à devenir un employeur de choix.