Santé et avantages sociaux des employés

À propos des Santé et avantages sociaux des employés

Fruit de l’unification de la meilleure société de services-conseils en ressources humaines au monde, du chef de file mondial des services-conseils en gestion des risques liés au personnel et de la plus importante firme de technologies perturbatrices en matière d’avantages sociaux, Mercer Marsh Avantages Sociaux est une société unique spécialisée dans le domaine des avantages sociaux pour employés qui peut vous aider à maximiser la valeur de vos initiatives en santé et avantages sociaux. Nous avons façonné certaines des expériences de santé et d’avantages sociaux les plus aimées au monde pour des petites entreprises, des entreprises en croissance et des entreprises d’envergure mondiale.

Mercer Marsh Avantages Sociaux compte 7 000 employés dans 73 pays, qui servent une clientèle répartie dans plus de 150 pays. Nous mettons notre expertise locale à la disposition de nos clients et de nos collègues de Mercer et de Marsh partout dans le monde.

Grâce à une approche proactive en matière de relations avec les clients, notre équipe de professionnels consacre le temps et l’énergie nécessaires pour comprendre votre entreprise, répondre à vos demandes et vous fournir les connaissances et les renseignements dont vous avez besoin pour prendre des décisions efficaces.

Businesswoman staring out the window thinking

Gestion du risque lié au personnel

02/01/2022

Depuis la dernière année, de nombreuses entreprises sont exposées et vulnérables aux risques liés à leur personnel. Vos ressources humaines, vos gestionnaires de risques et vos chefs d’unité comprennent-ils vos nouveaux risques et savent-ils comment les évaluer et les gérer?

Gestion des coûts

Soixante-huit pour cent (68 %) des assureurs s’attendent à une augmentation des coûts liés aux réclamations et à une hausse des coûts des soins médicaux supérieure au taux d’inflation. Connaissez-vous le coût réel de votre régime de santé et d’avantages sociaux pour les employés? De combien votre prime a-t-elle augmenté lors de votre dernier renouvellement?

Améliorer le bien-être et la résilience de la main-d’œuvre

Soixante-dix-neuf (79 %) des entreprises reconnaissent que les risques liés à la santé et à la sécurité constituent une grave menace pour elles. Un bien-être physique ou mental qui laisse à désirer peut causer une rotation élevée du personnel, réduire la productivité et entacher la réputation de l’entreprise. Comment équipez-vous vos gestionnaires et les professionnels des RH pour qu’ils puissent gérer les problèmes liés à la santé et au bien-être des employés?

Mature woman with glasses smiling and looking out the window at office

Simplification de la gestion des RH

Une mauvaise administration des avantages sociaux peut avoir des répercussions importantes pour l’entreprise. Disposez-vous de processus et de contrôles adéquats qui en simplifient l’administration et préviennent les erreurs?

Smiling young businessman talking with colleagues during their coffee break together in a bright modern office

Attraction, mobilisation et fidélisation des talents

Soixante-quatorze pour cent (74 %) des entreprises affirment que les risques liés aux pratiques de gestion des talents constituent une menace importante pour elles, et qu’elles se préoccupent surtout de l’attraction, de la fidélisation et de la mobilisation. Dans quelle mesure croyez-vous que vos régimes d’avantages sociaux fournissent à vos employés le soutien dont ils ont besoin?

Medical team of two professional doctors talking and using digital tablet. Senior male chief physician helping young female nurse holding medical tech device discussing patient diagnosis in hospital.

Accélération de la santé numérique

Seulement 33 % des employés évaluent leur expérience avec les logiciels fournis par l’employeur comme étant « excellente », la majorité (48 %) la jugeant au mieux « moyenne ». Savez-vous ce que vos employés pensent de leur propre expérience numérique en matière de santé? Êtes-vous en train de moderniser votre programme de santé?

Mother with child struggling to pay heating bills

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