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Avantages sociaux de Mercer et Marsh

BenefitsYou

Tirez le maximum de votre investissement dans les avantages sociaux en utilisant des outils numériques pour vous aider à rencontrer vos employés là où ils se trouvent.

Surveiller et gérer la santé et les avantages sociaux des employés avec Benefits YouMS

Benefits YouMS est une suite d’outils numériques complémentaires conçus pour aider les entreprises modernes à tirer le maximum de leurs avantages sociaux. Peu importe si vous êtes une PME exerçant des activités dans un seul pays ou l’une des plus grandes multinationales au monde, Benefits You vous rejoint là où vous êtes, en vous donnant les outils dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.

Gouvernance et supervision à l’échelle mondiale

Benefits You Global met à votre disposition toute la technologie et toutes les données dont vous avez besoin pour gérer vos programmes d’avantages sociaux mondiaux – simplement structurés, régulièrement mis à jour et instantanément accessibles. Il fournit des analyses, des renseignements, des rapports et une gouvernance, ce qui vous permet de :

  • Bénéficier d’une visibilité complète de l’ensemble de votre offre d’avantages sociaux en un seul endroit.
  • Comprendre et gérer vos dépenses mondiales en avantages sociaux.
  • Faire le suivi de la gouvernance et de la conformité en un coup d’œil.
  • Faire en sorte que vos avantages sociaux vous aident à atteindre vos objectifs sur le plan humain – et ceux de l’entreprise plus généralement.

Administration numérisée des avantages sociaux dans le pays

Benefits You Local est un portail destiné aux clients qui se connecte directement à la plateforme de flux de travail HBB (Health Benefits Broker) des services de soutien de Mercer Marsh Avantages Sociaux, qui regroupe toutes vos données transactionnelles relatives aux polices, aux factures et aux employés dans un seul endroit sécurisé.

En tant que page d’accueil de l’employeur pour vos avantages sociaux, il constitue un point d’accès numérique unique pour une expérience Mercer Marsh Avantages Sociaux simplifiée. Il vous permet de :

  • Numériser et automatiser les processus administratifs manuels.
  • Prendre le contrôle de vos avantages sociaux grâce à la fonctionnalité de libre-service.
  • Minimiser la manipulation humaine des données, ce qui contribue à réduire le risque de violation des données.
  • Renforcer la gouvernance grâce à la visibilité de toutes vos données.

Optimiser l’engagement des employés

L’application Benefits You est un point d’accès unique, direct et pratique pour votre offre de soins de santé et d’avantages sociaux. Elle met tout à portée de main de vos employés dans les moments qui comptent, ce qui améliore l’adhésion et la participation, tout en offrant un plus grand choix à vos employés.

Il vous permet de :

  • Offrir une expérience de qualité supérieure aux employés.
  • Améliorer la santé de vos employés.
  • Renforcer votre proposition de valeur aux employés.
  • Répondre aux besoins d’une main-d’œuvre diversifiée.

Rapport

Rapport sur les tendances technologiques en matière d’avantages sociaux : une approche numérique des avantages sociaux dans un monde post-pandémique

Les programmes d’avantages sociaux ont été mis à rude épreuve durant la pandémie. Nous en examinons les conséquences pour les équipes des RH et déterminons comment elles peuvent faire une meilleure utilisation des données et des technologies pour assurer la pérennité de leurs stratégies d’avantages sociaux et de l’expérience des employés. 

 

 

 

Jamais auparavant, les entreprises n’avaient signalé de tels changements d’une année à l’autre

85%

ont apporté des changements à leur offre d’avantages sociaux en réponse à la pandémie

80%

ont signalé un changement dans les avantages sociaux utilisés par leurs employés

72%

ont dépensé plus en avantages sociaux par employé

60%

ont augmenté leur investissement dans le bien-être des employés

Apprenez-en davantage sur la façon dont Benefits You peut vous aider à améliorer la santé et le bien-être de vos employés.

Parlez à l’une de nos équipes aujourd’hui.