Avantages sociaux de Mercer et Marsh

Avantages sociaux pour les multinationales

La création d’un programme d’avantages sociaux cohérent à l’échelle mondiale, pertinent à l’échelle locale et axé sur le numérique peut contribuer à réduire vos charges administratives et à offrir à vos employés une expérience précieuse en matière de santé et de bien-être.

Des programmes d’avantages sociaux sur mesure et rentables qui stimulent les employés

Les multinationales repensent leur approche de la gestion de leurs avantages sociaux mondiaux, et ce de la conception du programme à la gouvernance et à l’administration. Le besoin d’une structure mondiale solide, avec la capacité de personnaliser les avantages en vue d’une exécution locale simple et agile et pour susciter l’engagement des employés, n’a jamais été aussi grand.

À mesure que les employeurs de toutes tailles étendent leurs activités à l’échelle mondiale, ils doivent examiner la portée et le niveau des avantages sociaux qu’ils offrent à leur main-d’œuvre de plus en plus diversifiée et mobile. Il s’agit notamment de comprendre l’éventail des risques pour la santé et le bien-être présents dans chaque emplacement et leur incidence sur la productivité et l’engagement des employés.

De nombreuses entreprises paient le prix d’une approche fragmentée et « multinationale » du courtage en avantages sociaux. En fait, 81 % des responsables d’avantages sociaux internationaux affirment que l’« harmonisation à l’échelle mondiale » est leur priorité numéro un selon le rapport sur les tendances technologiques en matière d’avantages sociaux.

L’équipe multinationale de Mercer Marsh Avantages Sociaux vous offre le meilleur en matière de gestion mondiale des avantages sociaux ainsi que de solutions propulsées par Darwin, tout cela au sein d’une seule et même équipe pour vous aider à débloquer un monde d’avantages sociaux, à prendre de meilleures décisions fondées sur les données, à automatiser l’administration et à offrir une expérience des avantages sociaux que vos employés apprécient vraiment.

Les stratégies appropriées pour chaque pays peuvent être regroupées dans le cadre d’ententes régionales et mondiales afin de réduire la charge de travail, de maximiser les effets financiers et d’assurer l’uniformité de la gouvernance. Nous travaillerons ensemble et serons guidés par les connaissances que procureront vos données : nous examinerons vos coûts, les comparerons et suggérerons des améliorations pour maximiser ce que votre budget peut offrir.

Mercer Marsh Avantages Sociaux peut vous aider

Une meilleure gouvernance, la gestion des risques, la maîtrise des coûts et l’engagement des employés sont tous des objectifs clés d’un programme d’avantages sociaux pour toute entreprise qui exerce déjà ses activités à l’échelle mondiale ou est en voie de le faire.

L’équipe multidisciplinaire, multipays, multiculturelle et multilingue d’experts, de courtiers et de conseillers en avantages sociaux de Mercer Marsh Avantages Sociaux présente dans plus de 150 pays peut soutenir l’élaboration de votre stratégie et de votre cadre de travail mondiaux. Nous travaillons ensuite avec vous pour mettre en œuvre votre programme d’avantages sociaux grâce à nos connaissances et à notre expertise sur le terrain, ce qui vous permet de rester en phase avec la culture, la langue et la législation de vos employés et bureaux locaux.

Mercer Marsh Avantages Sociaux propose :
  • Une harmonisation à l’échelle mondiale avec des connaissances locales : l’équipe multinationale de Mercer Marsh Avantages Sociaux est un fournisseur d’avantages sociaux mondiaux et de technologies d’engagement des employés. Nos experts en santé et en avantages sociaux combinent une dimension mondiale et une compréhension locale inégalée.
  • Une équipe d’experts en avantages sociaux : nous vous aidons à établir une stratégie et à créer un cadre harmonieux à l’échelle mondiale, ce qui vous permet de concevoir, de trouver, d’acheter, de fournir et de gérer un programme d’avantages sociaux véritablement mondial.
  • Des services de courtage : grâce à notre réseau de courtiers présents dans plus de 150 pays, nous sommes en mesure de cerner les occasions de mise en commun, voire d’autoassurance ou de formation de captives. Les experts de Mercer Marsh Avantages Sociaux collaboreront avec vous pour protéger votre programme afin qu’il soit conforme aux lois locales et que vos ententes locales respectent les règles de gouvernance mondiale.
  • Un écosystème numérique puissant : grâce à nos plateformes technologiques, nous vous aidons à prendre de meilleures décisions fondées sur les données, à mutualiser les achats, à automatiser des tâches administratives et à exploiter vos données pour déterminer vos risques, votre financement, vos ratios d’antécédents de réclamations et vos exclusions. Cela contribue à créer une expérience des avantages sociaux que vos employés apprécient vraiment et qui respecte vos objectifs financiers.

Rapport

Santé à la carte : donner aux employés les avantages qu’ils demandent aujourd’hui

Notre étude examine les points de vue de plus de 14 000 employés dans le monde, à un moment où la demande croissante d’avantages sociaux répondant aux besoins réels des employés entraîne une transition vers la numérisation des solutions de mieux-être et de soins personnels.

Découvrez comment nous pouvons vous aider à concevoir un programme d’avantages sociaux des employés d’envergure mondiale qui soit pertinent à l’échelle locale, rentable et apprécié par les employés.

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