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Webinaire mondial

Du risque à la résilience

Risques liés aux ressources humaines 2026 | 26 mai 2026

* Le webinaire a été enregistré en anglais

L’IA, la technologie, l’insécurité financière et la hausse des coûts constituent les principaux risques qui ont une incidence sur la résilience et le rendement des organisations et de leur main-d’œuvre. Découvrez comment gérer activement ces risques dès aujourd’hui pour renforcer votre avantage concurrentiel.

Pourquoi y assister?

Dans un contexte d’incertitude extrême et d’exposition accrue aux risques financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation, une nouvelle étude mondiale sur les risques liés aux ressources humaines menée auprès de professionnels des RH et des risques révèle que :

  • Le manque de connaissances en matière de cybermenaces arrive en tête 
  • L’insécurité financière des employés arrive en quatrième position
  • L’augmentation des coûts liés à la santé et aux avantages sociaux arrive en cinquième position 
  • Le bien-être des employés est passé de 66 % en 2024 à 44 % en 2026

Les risques liés aux ressources humaines influencent la productivité et le rendement, et sont le signe de menaces plus larges pour l’entreprise. Lorsque les principaux risques liés aux ressources humaines se recoupent, ils accélèrent les risques financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation. Être capable de comprendre, de hiérarchiser et de gérer les risques est essentiel pour garder une longueur d’avance dans la gestion de la résilience et obtenir un avantage concurrentiel.

Ce que vous apprendrez

  • Comment l’environnement de risques macroéconomiques influence votre stratégie RH
  • Les principaux risques liés aux ressources humaines pour 2026 et ce que cela signifie pour votre organisation
  • Comment les clients ont relevé avec succès les principaux défis en matière de risques liés aux ressources humaines
  • Ce que les organisations peuvent faire pour se lancer dès maintenant et avoir une incidence significative

Joignez-vous à nous pour découvrir une approche pratique en vue d’élaborer votre propre stratégie durable de gestion des risques liés aux ressources humaines.

Webinaire mondial | 26 mai 2026 | 11 h (HE)/15 h (HC)

Sous-titrage disponible

Qui devrait participer

Professionnels chevronnés, notamment les directeurs, vice-présidents (vice-présidents et vice-présidents principaux), chefs de la direction, chefs des ressources humaines, chefs de l’exploitation, directeurs financiers des ressources humaines, des avantages sociaux, de la continuité des activités, de la rémunération, des réclamations, des risques/de la souscription, des récompenses, de la santé et de la sécurité, de l’IA, des services juridiques, de la conformité, de la gouvernance, de l’assurance et de la mobilité, tous secteurs confondus.

Nos invités

Carolina Klint

Cheffe, Services commerciaux de Marsh, Europe

Amy Laverock

Directrice des groupes d’expertise mondiaux, Services-conseils de Mercer Marsh Avantages Sociaux

Nelia Argaz

Chef, cyberrisques, risques numériques et de résilience pour l’Europe, Marsh Évaluation des risques

Graham Pearce

Stratégie et mise en œuvre mondiales des avantages sociaux, Mercer

Callum Burns-Green

Responsable mondial du marché des services-conseils, Mercer Marsh Avantages Sociaux