Arno Smolić
Directeur des risques, Orbico Group
Les risques liés aux ressources humaines influencent la productivité et le rendement, et sont le signe de menaces plus larges pour l’entreprise. Lorsque les principaux risques liés aux ressources humaines se recoupent, ils accélèrent les risques financiers, opérationnels et d’atteinte à la réputation. Être capable de comprendre, de hiérarchiser et de gérer les risques est essentiel pour garder une longueur d’avance dans la gestion de la résilience et obtenir un avantage concurrentiel.
Professionnels chevronnés, notamment les directeurs, vice-présidents (vice-présidents et vice-présidents principaux), chefs de la direction, chefs des ressources humaines, chefs de l’exploitation, directeurs financiers des ressources humaines, des avantages sociaux, de la continuité des activités, de la rémunération, des réclamations, des risques/de la souscription, des récompenses, de la santé et de la sécurité, de l’IA, des services juridiques, de la conformité, de la gouvernance, de l’assurance et de la mobilité, tous secteurs confondus.
Visionnez ce webinaire pour découvrir une approche pratique afin d’élaborer votre propre stratégie durable de gestion des risques liés aux ressources humaines, et téléchargez le rapport sur les risques liés aux ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements.
Directeur des risques, Orbico Group
Directeur mondial des récompenses totales, Ericsson
Étude de cas sur la multinationale Otis de Mercer Marsh Avantages Sociaux
Cheffe, Services commerciaux de Marsh, Europe
Directrice des groupes d’expertise mondiaux, Services-conseils de Mercer Marsh Avantages Sociaux
Chef, cyberrisques, risques numériques et de résilience pour l’Europe, Marsh Évaluation des risques
Stratégie et mise en œuvre mondiales des avantages sociaux, Mercer
Responsable mondial du marché des services-conseils, Mercer Marsh Avantages Sociaux