
Helen Sharpless-Willis
Responsable commerciale de Darwin, Mercer Marsh Avantages Sociaux
Pour suivre le rythme de la main-d’œuvre de demain, les employeurs doivent saisir les occasions décisives qui leur permettent d’exploiter de manière plus stratégique les technologies de gestion des avantages sociaux et de moderniser la façon dont ils offrent ces avantages.
Joignez-vous à notre webinaire mondial destiné aux responsables des avantages sociaux et des RH sur l’avenir de la technologie de gestion des avantages sociaux. Au cours de ce webinaire, nous examinerons les tendances transformatrices qui façonnent la manière dont les sociétés conçoivent et offrent les avantages sociaux.
En nous appuyant sur les dernières recherches de Mercer Marsh Avantages Sociaux menées auprès de plus de 400 employeurs et 3 000 employés du monde entier au sujet de la technologie de gestion des avantages sociaux, nous mettons en évidence les thèmes clés que sont la centralisation des plateformes d’avantages sociaux, la demande croissante d’avantages personnalisés et de l’intégration rapide de l’intelligence artificielle (IA).
Dans le cadre de ces thèmes, nous explorons les tendances les plus marquantes en matière de technologie de gestion des avantages sociaux pour 2026 :
Joignez-vous à nous pour découvrir comment ces tendances redéfinissent l’expérience des employés et permettent aux employeurs de créer des stratégies d’avantages sociaux plus agiles, axées sur les données et centrées sur les employés pour la main-d’œuvre moderne.
Responsable commerciale de Darwin, Mercer Marsh Avantages Sociaux
Directeur de la technologie de Darwin, Mercer Marsh Avantages Sociaux
Directeur commercial de Darwin, Mercer Marsh Avantages Sociaux
Responsable mondial de l’élaboration des propositions, Mercer Marsh Avantages Sociaux
Responsable mondial du développement des produits, Mercer Marsh Avantages Sociaux