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Vidéo

La puissance transformatrice de l’IA sur la gestion des avantages sociaux

Dans cet épisode de balado vidéo, nous explorons les répercussions transformatrices de l’IA générative, la façon dont les employeurs peuvent tirer parti des outils d’IA et l’influence continue de la technologie sur l’avenir de la gestion des avantages sociaux des employés.

Regardez notre balado vidéo sur la façon dont l’IA transforme la gestion des avantages sociaux.

La gestion des avantages sociaux évolue à un rythme si rapide, stimulée par des technologies comme l’intelligence artificielle (IA), que les organisations subissent une pression accrue pour optimiser les coûts des avantages sociaux, améliorer l’efficacité opérationnelle, renforcer l’engagement et créer des expériences améliorées pour les employés. L’utilisation des outils d’IA et des plateformes d’avantages sociaux comme Darwin est devenue un élément essentiel pour transformer la façon dont les avantages sociaux sont fournis et gérés à l’échelle mondiale.

Dans cet épisode, Andrew Owens, directeur de la technologie, Mercer Marsh Avantages Sociaux, et Simon Jarvis, responsable de la gestion des produits, Mercer Marsh Avantages Sociaux, examinent les répercussions transformatrices de l’IA générative, la façon dont les employeurs peuvent tirer parti des outils d’IA et l’influence continue de la technologie sur l’avenir de la gestion des avantages sociaux des employés.

Principaux points à retenir pour les employeurs

Une nouvelle ère au-delà de l’automatisation

L’IA change la donne et ouvre la gestion des avantages sociaux aux possibilités que nous n’aurions jamais imaginées.

Assistant de clavardage alimenté par l’IA

La porte d’entrée vers l’IA à laquelle chacun peut s’identifier, rendant l’information complexe accessible et suscitant l’enthousiasme quant à ce que l’IA peut accomplir ensuite.

En coulisses

Au-delà des agents conversationnels, les agents autonomes alimentés par l’IA transforment discrètement l’expérience des avantages sociaux.

La confiance et la sécurité avant tout dans la révolution de l’IA

Relevez des défis de front comme les hallucinations de l’IA et les risques de sécurité, et assurez-vous que chaque interaction avec l’IA est transparente, fiable et toujours soutenue par une surveillance humaine.

* La vidéo est disponible en anglais seulement.

À propos de nos conférenciers

Andrew Owens

Andrew Owens

Directeur de la technologie, Mercer Marsh Avantages Sociaux

Andrew est un chef d’entreprise principal possédant des dizaines d’années d’expérience dans la transformation organisationnelle des grandes organisations de développement de logiciels et des entreprises globales de produits logiciels. Il se spécialise dans l’introduction et la gestion de la maturité agile au sein d’organisations de développement à l’échelle mondiale. Il détient une feuille de route jalonnée de réussites en matière de transformation des entreprises, avec un accent mis sur la migration des entreprises de logiciels « traditionnels » vers les entreprises de logiciels-services.

Simon Jarvis

Simon Jarvis

Responsable mondial du développement des produits, Mercer Marsh Avantages Sociaux

Le rôle de Simon consiste à favoriser l’évolution de Darwin, la plateforme mondiale d’avantages sociaux de Mercer Marsh Avantages Sociaux. Il possède une expérience avancée en stratégie de produits et en gestion des relations avec la clientèle, se spécialisant dans l’entretien des relations avec les intervenants et l’orientation des équipes de gestion de produits afin d’améliorer les capacités de la plateforme et l’expérience des utilisateurs.

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