Marsh University

_{Para Marsh es muy importante que sus consumidores financieros se capaciten constantemente en todos los aspectos relacionados con los seguros, es por ello que esta capacitación enseña aspectos relevantes del contrato de seguros, lo cual servirá para mantener un conocimiento adecuado en esta materia.}

_{Informe Global de Riesgos  2023}

_{Este informe brinda información detallada sobre las prioridades y estrategias de sus pares, y le entrega pasos prácticos para desarrollar resiliencia en este entorno de riesgo turbulento.}

_{El mundo como lo conocíamos ha cambiado y seguirá cambiando, exigiéndole a las organizaciones mayor agilidad, pues el sistema de trabajo tradicional ya no responde adecuadamente al crecimiento de la digitalización, las nuevas formas de trabajo y las preferencias de los empleados. Es necesario implementar un nuevo sistema operativo del trabajo donde las tareas se ejecuten de la forma más óptima,  las personas fluyan de manera más dinámica a las nuevas tareas requeridas y en donde el valor se incremente de forma continua, pero ¿cómo empezar a transitar este camino?}

_{Un resumen de los factores macroeconómicos y meteorológicos que impulsaron el cambio abrupto en el mercado internacional de reaseguros que tuvo lugar al cierre de 2022, seguido de una mirada más profunda a los cambios resultantes en las condiciones y capacidad de reaseguro vistos a nivel mundial y en la región de América Latina y el Caribe.}

_{En un ambiente tan cambiante aspectos como la inflación y la devaluación ha tenido un impacto significativo a nivel global y local. A través de este webinar queremos presentar como esta situación ha impactado el mercado de seguros, especialmente en lo concerniente a las sumas aseguradas}

_{El Informe Global de Riesgos destaca los riesgos clave relacionados con el cambio climático: adaptación, mitigación de GEI y eventos extremos. Estos riesgos plantean desafíos para la Continuidad del Negocio. Es esencial identificar y gestionar adecuadamente los riesgos estratégicos asociados con el cambio climático, incluyendo los riesgos físicos y de transición, mediante una sólida gobernanza, estrategia y métricas.}

_{En esta sesión desarrollamos el concepto de resiliencia organizacional, entendiendo los diferentes modelos y definiciones clave, que le ayudará a entender el alcance de ese concepto y las diferentes competencias que las organizaciones deben desarrollar con el fin de construir resiliencia organizacional más allá de su directa conexión con la gestión de continuidad de negocio.}

_{En un mundo cada vez más globalizado e interconectado, la necesidad de proteger los activos de información de la organización frente al incremento de los ciberataques se ha vuelto una prioridad. Es por ello que es fundamental que las organizaciones tengan una estrategia sólida de respuesta ante ciberincidentes, así como controles adecuados para proteger sus sistemas críticos. En el siguiente webinar se compartirán recomendaciones e información clave, basada en las últimas tendencias/buenas prácticas y a nuestra experiencia, que permitirán a las organizaciones mejorar sus capacidades de respuesta frente los principales vectores y escenarios de ciberataques presenten el en panorama actual de amenazas.}

_{Priorice sus estrategias de riesgo para 2022: Informe Global de Riesgos} 

_{Este informe presenta los resultados de la última Encuesta de Percepción de Riesgos Globales, así como el análisis de los riesgos clave que surgen de las actuales tensiones económicas, sociales, medioambientales, tecnológicas y políticas.}

_{El mercado de seguros en el 2022.}

_{Panorama actual de las tendencias de precios de los seguros y capacidades de aseguramiento que permitirán tomar mejores decisiones en la transferencia de riesgos.}

_{Navegando por  el Panorama de Riesgos Climáticos y ESG}

_{Conceptos claves relacionados a ESG, entender el por qué las organizaciones deben conocer su salud no financiera basada en factores ESG, conocer las expectativas del mundo asegurador sobre temas ESG, el riesgo de cambio climático y qué está pasando en Latinoamérica y Colombia.}

_{Analítica y riesgos de personas:  Base de la sostenibilidad organizacional}

_{Conozca los 5 principales riesgos derivados de un estudio de tendencias a nivel global, y sus aspectos más relevantes a los que se debe prestar atención. También se ofrecen herramientas para definir estrategias de gestión de riesgos y cómo la analítica de personas permite abordar de manera informada estos temas.}

_{Cyberseguridad y el impacto en la estrategia de riesgos}

_{Panorama actual del estado de los ciberriesgos a nivel mundial, a través de nuestro estudio de ciberseguridad, que reconoce al ransomware como ese vector de ataque frecuente. Conozca la importancia de la cuantificación de riesgos como insumo esencial para gestionar el riesgo de manera integral.}

_{Nuevas tendencias en siniestros}

_{El Informe Global de Riesgos del 2022 resalta entre otros los siguientes riesgos: el aumento de los riesgos cibernéticos, el riesgo ambiental y las crecientes divisiones sociales. En línea con esto, en este espacio se exponen las experiencias basadas en la gestión de siniestros Cyber, así como la posible afectación de las pólizas de seguros en relación con la materialización de riesgos asociados a ESG.}

_{Solvencia II y los Retos de su implementación}

_{Solvencia II es un esquema de Requerimiento de Capital basado en los riesgos asumidos por las empresas de seguros, mediante el cual se busca que las compañías cuenten con el capital necesario para cumplir con sus obligaciones ante los asegurados y sean solventes ante la ocurrencia de cualquier evento extremo inesperado.} 

_{¿Cómo construir una cultura organizacional flexible, ágil e innovadora?}

_{Las organizaciones están enfrentando cambios frecuentes y se han preparado en su estrategia para enfrentarlos. Sin embargo, no han avanzado al ritmo que quisieran. Dentro de los factores que se han encontrado para acelerar los cambios, la cultura resulta uno de los más relevantes. En esta charla hacemos un balance de los factores relevantes para movilizar la cultura y alienarla con los objetivos de las organizaciones}

_{Salud Mental: Sí importa}

_{Identificar oportunamente los riesgos de salud mental de los empleados es una gran responsabilidad que genera impacto positivo en la vida laboral, crea un entorno saludable que favorece el bienestar de los trabajadores, el clima laboral, la productividad y continuidad del negocio la retención del talento.}