La sécurité et l’efficacité de l’industrie de l’aviation dépendent largement de ses effectifs, d’où l’importance pour les parties prenantes d’agir afin de contribuer à la protection de la santé mentale et du bien-être des pilotes, des équipages de cabine, du personnel de maintenance aéronautique, des contrôleurs aériens et d’autres membres du personnel occupant des fonctions essentielles à la sécurité.
Un élément central de l’amélioration du bien‑être mental et de la détection précoce des difficultés potentielles réside dans la création d’une culture qui donne aux personnes les moyens d’exprimer leurs préoccupations, de reconnaître leurs erreurs et de demander du soutien sans crainte de jugement ni de répercussions sur leur carrière. L’élimination des obstacles liés à la stigmatisation, qui persistent depuis longtemps, est essentielle pour favoriser un dialogue ouvert et une intervention précoce, contribuant ainsi à la protection des employés et à la préservation de l’intégrité de l’ensemble du système de l’aviation.
Dans cet épisode de Risk in Context, le commandant Andy James, responsable de l’évaluation des risques opérationnels dans le domaine de l’aviation de Marsh, s’entretient avec le Dr Wolfgang Seidl, expert en santé au travail et conseiller auprès du conseil d’administration, ainsi qu’avec Kimberly Perkins, titulaire d’un doctorat, pilote de ligne, chercheuse, et cofondatrice d’InVolo. Ils discutent de l’importance cruciale pour l’industrie de l’aviation d’accorder la priorité à la santé mentale de ses effectifs et de présenter certaines mesures que les organisations pourraient envisager, lesquelles seront abordées plus en détail pendant le Sommet de Marsh sur l’aviation.
* Baladodiffusion et transcription disponibles en anglais seulement
