¿Tu empresa se preocupa por prevenir los riesgos laborales?

En términos generales, la prevención de riesgos laborales alude a las actividades, medidas y normativas implementadas por una empresa, con el objetivo de disminuir o prevenir que sus colaboradores sufran daños o perjuicios derivados del espacio laboral o de sus funciones particulares. Según la Organización Mundial del Trabajo, se estima que alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2.34 millones de personas mueren debido a accidentes o a enfermedades en el trabajo.

Por tal razón, es imperativo que las juntas directivas organizacionales destinen recursos -económicos y humanos- para la capacitación e implementación de medidas de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, lamentablemente esto último no es lo habitual en América Latina. ¿Cómo podemos, entonces, detectar si nuestra empresa se preocupa realmente por la seguridad de sus empleados?

5 formas de saber si tu empresa cuenta con un plan de prevención de riesgos laborales

1. La empresa te informa sobre tus derechos y responsabilidades ligadas a la seguridad ocupacional en el espacio laboral: Dependiendo de las leyes características de cada nación en la que la compañía esté constituida, existen diferentes regulaciones de derechos y deberes ligados a la seguridad laboral. Que la empresa te informe de manera correcta de estos, es un buen indicio de que la empresa está preparada para estos incidentes.
2. La empresa brinda información suficiente sobre los riesgos del ambiente laboral: Además del costo humano que implican las enfermedades y los accidentes, hay que considerar que los accidentes dentro de los espacios laborales afectan la producción y el desempeño económico de la compañía y por este motivo, una compañía que entienda esto, contará con información preventiva con respecto a los riesgos laborales del área de trabajo.
3. Proporciona orientación laboral y capacitación para el trabajo: Según cifras estimadas por la OIT, más de la mitad de los accidentes laborales ocurren dentro de los 6 primeros meses de trabajo y, por este motivo, una empresa preparada con un buen plan de prevención de riesgos, proporcionará capacitación para garantizar el mínimo índice de accidentes de sus trabajadores por falta de conocimientos.
4. Cuenta con un equipo de protección individual específico: Múltiples legislaciones y regulaciones en América Latina, establecen las disposiciones mínimas de seguridad y de salud a ser utilizadas en el trabajo por parte de los empleados, dentro de los que destacan los equipos de protección individual, que de manera inteligente reducen de alta manera los accidentes industriales.
5. La compañía supervisa las labores de los trabajadores: Una de las maneras más efectivas para garantizar la seguridad de los trabajadores es mediante la revisión y supervisión de sus labores en las áreas de alta peligrosidad. Una empresa planificada con un buen plan de riesgos contará con un detallado plan de supervisión de los procesos industriales o de riesgo medio.