許多總部位於亞洲的企業正積極向海外尋求成長,國際擴張也因此成為重要的策略重點。在這個過程中,企業必須在地緣政治分化加劇的環境下,就投資布局、營運模式、人才派任與風險管理,做出影響深遠且攸關成敗的決策。
隨著台灣企業加速評估東南亞等中國以外市場,海外布局的考量也日益多元。根據美國國務院《2025 Investment Climate Statements: Taiwan》,台灣企業對新南向市場的投資仍具一定規模,反映其在中國以外布局中的重要性;而區域內也持續可見供應鏈擴張與製造投資動態。尤其在越南與馬來西亞,近年已有較多電子、半導體封測、伺服器及相關供應鏈移轉的公開案例,顯示部分東南亞市場正成為台灣企業重新配置製造與供應鏈布局的重要選項。在這樣的布局轉變下,企業在評估新市場時,除了商機之外,也需要更同步地考量風險優先順序、供應鏈韌性,以及跨市場的人才與治理安排。
然而,波動並不只代表風險,也可能帶來機會。根據 Oliver Wyman《CEO Agenda 2026》,有 65% 的企業執行長認為,當前的不確定性正是超越競爭對手的契機。能在國際擴張中取得成效的企業,往往是那些能夠清楚回答以下三個實務問題的企業。
進入新市場並不是單一決策,而是一連串審慎選擇的過程,將直接影響資本配置、營運據點布局與整體企業風險。若能掌握即時、具比較基礎且有憑有據的市場、人才與供應鏈情報,企業便能降低臆測成分,做出更有把握的決策。
綜合這些洞察,企業將能以更充分的資訊評估市場與據點選擇。
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企業在推動國際擴張時,往往同時面對彼此相互關聯的風險,包括供應鏈衝擊、地緣政治緊張、極端氣候,以及科技引發相關危機。若要維持營運持續性,企業需要更完善的應變規劃,以及有助於災後復原的風險移轉策略。
這些能力可協助企業提升應變準備、降低中斷衝擊,並在跨市場擴張過程中維持營運持續性。
面對供應鏈中斷、工程延誤或政治風險等挑戰,企業可及早檢視營運持續規劃、保險安排與風險移轉策略→
當企業跨足多個司法管轄區並持續擴張時,各地不同的在地作業慣例與法規要求,往往容易造成風險盲點、治理落差與營運摩擦。若能在保險經紀、風險顧問,以及員工健康與福利等面向採取更協調一致的管理方式,將有助於簡化行政作業、提高透明度、強化監督,並確保各地符合法規要求。
註:上述各項解決方案(包括但不限於保險解決方案)均必須在符合當地法令規定之前提下才能提供,且具體承保範圍及條件應依實際保單條款為準,理賠及損失計算仍須依個案實際狀況及保單條款處理。
一家日本跨國企業及其在亞洲的六家集團公司,原先因貿易信用保險安排分散,面臨成本持續上升、保障架構不一致,以及區域管理資訊不足等問題。達信為其規劃一套協調一致的區域方案,在兼顧各地合規要求的同時,進一步強化治理、提升一致性,並降低跨市場管理的複雜度。
透過集中議約與統一方案管理,該企業成功大幅降低保費,使各司法管轄區的保障安排更趨一致,並在亞洲建立更有效率的營運模式。這項成果顯示,採取一致的跨國方案管理方式,有助於企業提升管理透明度、強化管控,並更有把握地推動跨境成長。
達信目前服務超過 20,000 家跨國企業客戶,並透過國際網絡管理超過 500,000 個全球及在地專案,協助企業決策者從更整體的角度掌握方案規劃、行政管理與事故應變。
在亞洲,我們服務的客戶中,有 37.4% 為總部設於亞洲的《Fortune 500》企業,產業遍及營造、能源、製造及數位基礎設施等領域。這樣的經驗深度,有助於企業決策者做出及時且有依據的決策,兼顧報酬保障、韌性強化與成長布局。
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